以企业为主阵地 放权给用人主体

    温州首家职业技能等级认定

    试点企业“花落”瑞立集团

    本报讯（记者 潘虹 通讯员 戴筱娜）5月12日，瑞立集团有限公司顺利通过浙江省职业技能等级认定试点企业评审，成为温州市首家职业技能等级认定试点企业。

    当天，专家组通过在线审核、听取报告、查阅资料、技术抽查、访谈咨询、现场考察等方式进行评审，充分肯定了瑞立集团有限公司职业技能等级认定试点工作。通过评审后，瑞立集团执行总经理余锦瑞表示：“接下去，我公司将持续优化技能人才培养体系，充分发挥人才评价‘指挥棒’作用，调动技能劳动者学技术、钻技能的积极性。”

    企业职业技能等级认定试点工作是我市建立职业技能评价新体系的主要内容之一，也是人社集成改革的重要方面，将发挥企业在技能人才评价方面的主体作用，建立以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重职业道德和知识水平的技能人才评价新体系。该项工作遵循“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”原则，以企业为主阵地，放权给用人主体，有利于人才得到充分选拔、任用。

    据悉，开展职业技能等级认定试点工作，是落实党中央、国务院“放管服”改革精神，推进职业技能等级制度建设的重要内容，也是充分发挥用人单位主体自主权，建立企业操作技能人才培养、评价、激励政策的有效举措。去年以来，我市人力社保部门认真落实国家关于大力开展职业技能提升行动的工作要求，坚持“人才强市”战略，积极推进技能人才评价机制改革。今年，我市正式启动企业职业技能等级认定试点工作。有关人员表示，这将促进我市技能人才培育工作高质量发展。