[微评]

    精准预约式招聘给力

    ■李群

    今年我市赴外引才取得开门红，其最大一个特点就是“精准预约式招聘”。从引才结果来看，这种招聘方式带来的效果非常不错。

    从报道中可以看出，此次招聘具体事宜主要由专业人力资源服务机构来运作，由他们对人才和企业需求进行摸底、匹配、筛选和预约等一条龙精准服务，然后再组织现场洽谈面试，完全不同于以往赶集式招聘。

    我们都知道，以往一些传统的大型招聘会，不管是招聘者还是求职者，大多是在“广撒网”，招聘现场看起来热闹，实际上针对性并不强，招聘效果不言而喻。而精准预约式招聘，不求人多，只求对口。岗位和人才都是提前筛选过的，双方的匹配度大大提高，达成意向的几率也随之提高，为人才和企业都节省了时间成本。

    这次招聘是我市今年赴外引才的首站，接下来还会有第二站、第三站……精准预约模式，定会助力我市企业招到更多更合适的人才。