“保姆式服务”解发展难题

    市第30助企服务专班小组

    开展进企服务

    ■记者 陈异俗 通讯员 吴张瑞

    日前，我市启动2020年度“千名干部进千企”活动，全市千余名领导干部被分成31个助企服务工作专班小组，深入生产车间，看生产、问经营、听诉求、解难题、谋发展。其中，市第30助企服务工作专班小组由浙南产业集聚区塘下分区管委会主任、塘下镇长张海飞为牵头领导，市教育局局长姜宗羽为组长，35名助企服务员，全部对接联系塘下企业，连日来，该小组共走访企业40余次，收集问题17个。

    活动启动以来，该小组第一时间召开工作部署会，明确工作任务，建立联络协调、问题销号、督查考核及宣传报送等机制，并成立小组工作微信群，及时把走访过程中遇到的问题汇总上报，同时，按文件要求，将每周二作为集中走访企业“服务日”、每月月末或月初第一周作为助企“活动周”，率先启动走访行动，全力破解企业发展和企业家成长中遇到的“急难愁盼”问题。

    “企业受疫情影响大吗？上半年业绩如何？下半年有什么计划？运行过程中有哪些问题需要我们帮助解决？”日前，在位于塘下北工业园区的浙江瑞利紧固件有限公司，姜宗羽一行深入企业车间，仔细了解企业运营情况，详细询问企业在建设和发展过程中碰到的问题和难题，并就企业关心的税收、土地指标、厂房建设、员工子女入学等问题深入交流，确保“干部进企”活动精准高效落实到位。

    当日下午，第30小组组员、市委第四巡察组副组长张忠文深入企业“面对面”听诉求时，发现结对企业因土地制约影响企业发展计划部分外迁后，立即将问题形成报告单，上报专班组。

    用地紧张是助企服务员走访过程中发现的共性问题之一。连日来，市助企服务工作专班第30小组其他成员深入对接企业实地调研时，也发现了不少企业在发展过程中存在用地紧张等问题，他们一边聆听，一边询问，紧抓每个企业问题背后的要点和细节，与相关部门负责人共同为企业出谋划策，认真研究，集中精力为企业“会诊把脉”，解决企业的燃眉之急；同时，对于一时无法解决的问题，形成走访问题单上报专版组。

    目前，该小组第一轮走访活动已基本完成，个别组员已开始二三轮走访，共收集到用地紧张、招工难、员工子女入学难等各类问题17个。接下来，该小组将继续深入推进“千名干部进千企”活动，主动送服务、送政策、送信心，同时，将一阶段收集的问题进行分类、整合上报，协调相关部门积极予以解决，筑牢发展基石，着力破难解困，助推民营经济高质量发展。