基层治理“用心人”黄盛亮：

    尽己能争朝夕，让高楼基层组织焕新貌

    ■首席记者 严小章

    这段时间，黄盛亮一直忙于村社组织换届工作，为有更多精力投入工作，期间多日没回家，睡在镇办公室里。

    再过一个来月，黄盛亮在高楼工作将满3周年，也将迎来自己31周岁生日。作为高楼镇组织委员，他始终聚焦基层组织建设，经历了近年来两件基层组织大事，即一次行政村规模优化调整、一次村级组织换届。“这几年，我一直在践行初到高楼时与自己定下的约定：尽己能、争朝夕，让高楼基层组织焕新貌。”黄盛亮说。

    行政村“多小散弱”问题是制约乡村发展的最大瓶颈，去年，我市启动行政村（社区）规模优化调整工作。这项工作虽有利于乡村长远发展，但也是一块“硬骨头”。黄盛亮主动请缨，连续4个月无休，全力当好村社规模调整“实操手”。

    带着专班小组提前1个月走访全镇118个村和关键人物，做到事事筹谋在前、步步有节有序……最终，高楼镇仅用29天，从稳从快高质量将总村数由原118个村、1个居民区、2个专业合作场调整至39个村社，减幅近67.77%，成为温州地区村规模调整减幅较大的镇街。

    今年全市启动村社组织换届，行政村规模调整后的首次换届。黄盛亮再次披挂上阵，一头扎进村社组织换届工作中。

    无论行政村规模优化调整，还是村级组织换届，重要落脚点是夯实基层基础，提高群众福祉，实现乡村振兴。

    走进位于大京村的高楼镇党建主题馆，馆内设置了党群服务区、党建展示区和党性修养提升区。该馆还同步挂牌高楼镇党员干部学校、高楼镇青年人才之家，并被列为温州市离退休干部活动共享基地。高楼镇党建主题馆是该镇“寨寮红韵”党建综合体其中一个重要功能性板块，作为牵头人之一，黄盛亮组织协调会不下三十次、修改稿近二十次。日前，党建主题馆、主题公园、为农服务中心等场馆投用。

    为了进一步放大组织引力，黄盛亮还主导推出了高楼“红伙伴”培育计划，同步孵化了街区红管家、高山独居老人陪伴计划等11个红色服务项目。如今，高楼已形成了“有事找党员”的群众共识和习惯。

    今年5月，黄盛亮主持试点开发的“龙腾通”村级党建智慧平台正式上线。龙腾村村民成为第一批“试用者”。村民足不出户，就可以通过手机进入该平台，实时参与村内协商共议，了解各类大小事项，享受“一键代办”服务。目前，该平台已在全市推广。

    针对村集体经济积贫积弱的问题，黄盛亮从“立心”着手，通过设立发展奖励金、专场擂台比武、发展指数晾晒等多种手段，引导村村掀起“造梦计划”。龙腾村客运站、龙湖村农贸市场综合体、花岩村千亩油茶基地……10月12日，高楼镇39个村社同步公开晾晒了“未来五年造梦计划”。

    一村一蓝图，39个村社正走在蜕变的路上。