编者按： 作为省村级组织换届试点镇，曹村镇紧扣省“五好”换届目标，答好“人选从哪里来”“人选怎样让群众认可”“选人为什么”三道题，又稳又好高质量完成换届试点工作。作为唯一乡镇代表，该镇在全省村（社区）组织换届工作会议上作典型发言。镇党委书记何志友的经验之谈，还在最近一期的中共浙江省委机关刊物《今日浙江》上刊登。本报予以选登，以飨读者。

    选出担当有为“领头雁”

    ■曹村镇党委书记 何志友

    今年7月，曹村镇被列为省村社组织换届试点镇。镇党委提出：以换届为契机，为每个村选出“领头雁”、选准带头人，带领曹村“美起来”，更要“富起来”。

    7月10日，镇党委召开会议商议选人思路，我们将今年疫情防控和抗击“黑格比”台风中表现突出的25名党员列为新班子重点考察人选。首轮初选名单确定后，镇党委采取“先定事、后选人”的方式，先把上届各村班子的实绩亮出来，向群众公开，用实绩来换选票。同时，镇村共商选题，内容围绕“村集体经济怎么谋、干部队伍怎么带、美丽乡村怎么建、乡村治理怎么抓”等主题，列出10件民生实事清单，在每个村摆下擂台，请意向参选者上台揭榜，谈发展思路，作公开承诺。

    西前村参选者林子昌揭榜后，广泛听取村民意见，还对村中的几个“烂泥塘”做起了调查测量。他手绘了规划草图，发给市规划设计院专家征求意见，再反复修改完善。

    参选那天，他展示的西前村“农旅融合”发展蓝图，有色彩标识、有数据说明，让人眼前一亮。特别是40亩水塘休闲垂钓项目，配套了交通子图、周边农家乐分布图，还有项目投资估算及资金保障方案。

    “将一潭烂泥变成‘聚宝盆’！”村民们为这种深入调查的踏实作风点赞。

    8月28日，曹村镇顺利完成换届试点工作。换届后，新班子结构全面优化，平均年龄较上届年轻5岁，大专以上学历较上届提升27%。

    为营造“开足马力、放手大干”的氛围，我们组织了一次别出心裁的集中开工“发展课”。9月11日，在镇旅游服务中心工地现场，曹东村泰安文化古街、曹西村解困房、东岙村“垟心田舍”等14个项目同步开工。村干部和施工代表在台上立下军令状，倒排工期、限时完成，让新任干部上任就啃“硬骨头”。

    干中学，学中干，历经1个多月的试岗锻炼，我们发现，这届新任干部特别能挑重担、善打硬仗，换届换出了疫后逆势发展的良好态势。

    集镇老菜场搬迁项目搁置1年多，曹南村新一届班子仅用12天就解决了菜场搬迁问题；14个村的新班子齐心协力，仅用15天就完成国家农业产业园45个子项目的政策处理，在20天内完成民宿集群项目335间民房的流转……第三季度，全镇经济社会发展12项重要指标扭负为正，规上工业产值增速从-7%连续攀升至15%。

    选出一批实干家，换来发展新气象。我相信，各村在新一届村“两委”班子的带领下，一定能干出一番新事业。

    （记者 夏盈瑜 整理）