担当社会责任 彰显文明力量

    我市文明单位有作为

    ■记者 张洵煜

    对内，工作人员共同成长、共享发展；于外，扶贫济困、善行天下，始终肩负社会责任……这是文明单位超越自身利益之外的大局意识和担当作为。如此，才无愧于冠名的“文明”两字。

    近日，记者走进我市文明单位，且看这些单位如何诠释文明“笔触”下的社会责任。

    市委党校：

    构建干部心理“关爱之家”

    近日，市委党校面向全市干部，推出“八周正念减压”系列课程、“巴林特小组”、父母训练营等活动，持续发挥干部心理健康服务平台作用。我市党政干部踊跃报名，纷纷表示，这样的平台很好地发挥了心理“减压阀”的作用。

    这是市委党校创新干部心理技能提升举措的缩影。据介绍，该校面向心理联络员开展队伍专业建设，推出“浸入式”身心共养健康管理体验，树立身心共养的健康新理念，引入“巴林特小组”培训，提升干部谈心谈话技能，以点带面，向全市各个单位辐射；面向全市干部推出“八周正念减压”系列课程，训练干部与压力“共存”的生活方式；开设“瑞智父母”家长训练营，为干部营造温馨和谐的家庭氛围，从而缓解压力。

    近年来，市委市政府高度重视干部心理健康工作，自2017年干部心理健康促进中心成立以来，常态化开展“三百三进”活动，推动百名专家顾问进机关部门上心理课、百名志愿者进基层站所送服务和百个团队进中心立体体验，确保年年有计划、月月有主题、周周有活动，现已累计开展活动328场、服务近2万人次。

    今年受新冠肺炎疫情的冲击，干部工作压力倍增。我市心理志愿服务队主动出击，开通援助热线，推出24节公益战疫心理网课。干部当下的职业心态如何？是否存在一定程度的职业倦怠现象？为此，市委组织部联合党校心理中心，面向全市乡镇街道、部门机关公职人员开展心理体检，采用线上体检的方式，对全市6133名领导干部进行集中体检，以干部群体的工作状况、职业倦怠为核心普查内容，同时对抑郁、焦虑和睡眠质量进行测评，旨在全面评估干部自我心理健康。

    “下一步，干部心理健康促进中心将邀请温州医科大学的心理专家，基于收集到的体检‘大数据’，分析领导干部总体的职业心态、职业倦怠、抑郁、焦虑及睡眠质量情况，还将有针对性地对工作单位、工作性质、工作年限等方面的职业倦怠分布情况进行相关分析，为中心开展有效的心理健康教育活动提供实证基础。”市委党校相关负责人表示。

    中国邮政集团公司瑞安分公司：

    疫情期间教材配送“主力军”

    新冠肺炎疫情发生以来，中国邮政集团公司瑞安分公司全面实施“四不中断、四免费办”服务，全力以赴助力抗击疫情，在农产品配送、防疫物资运输、助力社区疫情防控等方面发挥主力军作用。“四不中断”即网点服务不中断，做到各项业务均可开办；机要通信不中断，确保重要文件及时送达；揽投服务不中断，保证各类邮件揽收投递；在线服务不中断，提供足不出户业务办理。“四免费办”即救援物资免费送、上门揽收免费办、个人捐助免费寄、捐款转账免费汇。

    为阻断疫情向校园蔓延，在2020年春季学期延期开学期间，瑞安邮政分公司多次走访教育局，成功完成教辅项目的对接，与29所中小学完成教材配送合作项目，累计收寄完成23105件。该公司发动党员干部及行政、寄递、金融二线人员计200余人次，到各个学校进行教材分类、打包、收寄帮扶工作，确保我市中小学生第一时间拿到教辅书。

    同时，该公司在世界疫情蔓延之际，总计出单73.69万单邮件以及防疫物资寄往世界各地。2月5日至29日，配送瑞安同城口罩等医疗药品、市政府物资1万余件，蔬菜类约8吨。

    担当社会责任，瑞安邮政分公司一直在路上。该公司扎实推进电商扶贫三年规划，促进农产品进城和农民增收；推出“爱心包裹”“特色邮路”“邮善邮乐”慈善超市项目，助力地方公益事业与湖岭镇河山村开展“三联三促”结对共建，与玉海街道凤山社区开展共建工作，与南滨街道阁三村定期开展结对活动。

    浙江永久科技实业有限公司：

    输出身心健康的优秀人才

    近日，一场以“青春期心理健康教育——性道德的正确认知”为主题的心理健康讲座，在浙江永久科技实业有限公司举行。国家心理咨询师、市华夏之家社会工作服务中心工作人员王志民用通俗易懂的方式，结合真实的案例，为永久机电学校的学生上了一堂生动的心理健康教育课。

    企业怎会组织活动给学校上起课来？原来，浙江永久科技实业有限公司和永久机电学校是“一家亲”。据了解，浙江永久科技实业有限公司创建于1981年，是中国改革开放以来最早一批民营科技企业，现已发展成为科技开发、生产经营、教学培训于一体的现代高科技企业。

    1985年，该公司总裁温邦彦创办了永久机电学校。该校是我国改革开放以来温州地区最早的民办职业学校。目前主要设置了计算机技术应用、财会电算化、机电技术应用三大专业。办学至今，为社会培育和输出了不少专业技能人才，学生在历年参加国家级、省市级“创新发明比赛”中获奖总计200多项。

    在传授技能的同时，该校高度重视学生心理健康，每月都会为学生举办以心理健康为主题的心理健康讲座、问卷调查等活动。学校已坚持这样的“习惯”十余年。

    “心理健康是青少年成长的基石。正值青春期的他们，会遇到各种矛盾和困难，导致不少青少年出现不健康心理行为，青少年的心理健康应引起全社会的高度关注。” 浙江永久科技实业有限公司党支部书记李鸿楷表示，企业和学校高度重视学生的心理健康，时刻关注学生的心理素质，并及时介入与干预，帮助学生健康成长。

    永久机电学校安保主任何端丰介绍，学生在入校时都会进行心理筛查，每月开展心理咨询交流，班主任和心理老师会及时沟通交流学生的心理动态，并反馈给家长，做到“家校互动、师生联谊”。

    同时，该校将学生的心理健康教育纳入思想道德建设工作的范畴。据了解，该校每名学生都有一份专属定制的个人成长资料库，包括闪光德育、导师制制度和日常行为表现等。其中，闪光德育是指充分挖掘每个学生的闪光点和优点，记入档案。导师制是指通过建立学生成长档案，记录学生日常点滴，促进每位学生全面健康成长。“孩子的点滴进步都值得鼓励，所以我们会通过晨会、班会和橱窗展示，及时宣传优秀学生和进步学生，激励他们增强自信。”何端丰说。