本报讯（记者 潘虹 通讯员 戴小娜）记者从市人力社保局获悉，为分步取消水平评价类技能人员职业资格，深入贯彻分类分层的技能人才评价体制机制改革，加快技能人才培养，搭建技能人才成长平台，我市全面铺开企业职业技能等级认定工作。

    企业职业技能等级认定，是指通过人力资源社会保障部门备案的企业，依据国家职业技能标准或企业职业技能评价规范，对本企业在岗职工、劳务派遣人员、企校合作的技工院校全日制在校学生的技能水平进行评价并核发职业技能等级证书的行为。其评价结果接受市场检验和政府监管。

    今年，我市共有12家企业作为职业技能等级认定试点企业。在企业职业技能等级认定中，各企业严格按照上级文件精神，推选名师、建立标准考场、规范理论考场纪律、制定实践考试标准，经过一段时间的培训与考核，今年共有1930名学员获得各类工种高级证书，29名学员获得技师证书。

    据市人力社保局相关负责人介绍，企业依据国家职业技能标准或企业职业技能评价规范，自主确定考核内容，自主选择评价的方式，自主确定评价结果，真正实现职工的技能等级评价由企业说了算。并且，对经规范认定、取得相应职业技能等级证书且证书信息可在国家技能人才评价信息服务平台上查询的人员，纳入人社部门人才统计范围，将落实相关政策，享受相应待遇。