根据省委部署，2020年4月15日至6月21日，省委第一巡视组对瑞安市进行了巡视。7月24日，省委巡视组向瑞安市反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改情况予以公布。

    瑞安市委把巡视整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，切实担负起巡视整改主体责任，以最坚决的态度、最严格的措施、最扎实的作风，推动各项整改任务落深、落细、落到位。一是提高政治站位，增强整改自觉。相继召开市委常委会会议、巡视整改专题会议和整改工作动员部署会议，传达贯彻巡视反馈会议精神，研究制定工作方案，专题部署整改落实。二是加强组织领导，压实整改责任。成立由市委书记任组长、市长任副组长的巡视整改工作领导小组，统筹协调、组织推进和督促落实整改工作。对照省委巡视反馈的具体问题，明确到11名市领导、36家部门单位，切实把整改责任压实到岗、传导到人。三是狠抓督导落实，提升整改质效。建立问题清单、任务清单、责任清单、巡视整改销号表，按照“每周一汇总、半月一报告”的要求，实施全程跟踪督办。

    巡视反馈后，对省委巡视组巡视期间移交的681件信访件，进行了认真梳理和集中办理，目前已办结677件，办结率为99.4%。对巡视组移交的问题线索，及时进行分类处置，移交11件已全部办结，立案17人，组织处理21人。巡视进驻以来，给予党纪处分88人（党内警告34人，党内严重警告28人，撤销党内职务1人，留党察看6人，开除党籍19人）；政务处分7人（警告3人，记过1人，降级2人，开除1人）；组织处理2人（停职1人、辞退1人）；诫勉48人；教育提醒87人；书面检查35人，通报批评41人；新制定制度39项，修订完善制度6项；挽回经济损失1253.3万元。

    一、关于“贯彻落实习近平总书记对瑞安的重要指示精神有差距”问题的整改情况

    （一）关心关爱关怀基层干部。严格执行《关于推进执行力、治理能力“双强”干部队伍建设健全“两个担当”互动机制的实施意见》，落实乡镇干部比机关干部多20%的经济待遇政策，享受晋升年限、激励条件、量化考核、职数统筹等基层倾斜政策共130人次，提任或进一步使用乡镇（街道）干部11人，解决基层干部为照顾家庭子女等问题调动26人。加强基层干部心理健康关怀，组织干部参与健康活动2000多人次。

    （二）简政放权，精减考绩事项。注重为乡镇（街道）减负降压，清理以“属地名义”转嫁乡镇（街道）职责事项60项，梳理“高频”事项职责边界清单98项，明确下沉政务服务事项559项。实施考绩事项准入机制，部门对乡镇（街道）的综合评价数量较上年削减30%以上。出台“乡镇吹哨，部门报到”考核细则，严格实行“六督联查”活动计划管理，精简规范创建示范和评比达标表彰活动，严控“一票否决”和签订责任状（书）事项，最大限度减少对基层正常工作的影响。

    （三）推进“两社一会”提质增效。注销145家、吊销157家“空壳社”“休眠社”；扩大“农业先锋贷”覆盖面，新增服务对象19.6%、贷款额897.9万元；完成10家总投资达724万元的农民专业合作社示范提升项目立项工作，获批小农户和现代金融有机衔接国家级改革试点项目。

    （四）深化“三位一体”农村新型合作经济改革。出台《关于深化农村合作体系建设、打造“三位一体”标杆市的实施意见》，启动发展农村新型合作经济工作现场会15周年活动筹备工作，有序推进“三位一体”诗画风情带等十大标志性项目建设。编制《为农服务中心三年行动计划》，与世界500强中化农业签约打造10万亩都市田园新天地项目，启动占地15亩的“三位一体+MAP”现代为农服务中心建设。 （下转第3版）