■记者 黄丽云/文 王鹏洲/图

    昨日，浙江戈尔德智能悬架股份有限公司（以下简称戈尔德）的员工李茂梅收到了公司发放的1800元的补贴。这是戈尔德针对外地留瑞过年员工推出的福利政策之一。

    据悉，戈尔德于今日开始正式放假，2月21日开始上班。此次公司留瑞过年的外地员工有近500人。

    根据戈尔德的福利政策，留瑞过年的外地员工，“钱袋子”将鼓起来。据了解，戈尔德根据员工不同的级别，发放了1800元至3000元不等的补贴，16天的假期还将按出勤结算。另外，因戈尔德的生产任务很重，因此，企业根据生产需要和员工个人的意愿，安排了9天的生产时间，参与加班的员工，工资另外结算。

    “我的工资是计时结算的，平时的月工资一般在6000多元。按照公司的福利政策，2月份只需上班21天，我就能有9000多元的收入。”来自四川宁安的李茂梅是参加加班的员工之一，她和丈夫均是戈尔德的一线工人，留瑞过年既是因为疫情防控的需要，也因为她丈夫是戈尔德焊接的技能工，这个岗位因有一定的技术要求，岗位非常缺人。

    “我丈夫的工资是计件结算的，原本月工资近万元，根据过年期间的生产模拟计划测算，2月份工资将超过1.3万元。”李茂梅高兴地说。

    针对留瑞过年的外地员工，企业给予了充分的后勤保障。“大部分员工住在集体宿舍，我们企业的食堂过年不打烊，保障员工的一日三餐。大年三十，也会为员工安排加餐。”戈尔德人力资源总监朱庄洪介绍，宿舍内网络、电视等一应俱全，宿舍一楼还有健身房、阅览室等，员工健身娱乐有去处。

    来自苏州的行政经理王强，今年也留瑞过年。“今年留瑞过年的员工颇多，我需要安排宿舍内的物资供给和保洁等方面的工作。”王强说，他去年10月刚入职，在瑞安还属于人生地不熟的阶段，但为了大局着想，他还是选择留瑞过年。

    除了企业的关爱之外，不少员工还有自己的过年计划。每年都会回家过年的李茂梅，第一次留瑞过年，但她并没有惊慌，而且已经开始有条不紊地为过年做准备了。“我妈妈会寄老家的烟熏腊肉、自家做的香肠等特产给我。年夜饭，我打算将鱼、猪头肉、猪尾巴等具有特殊寓意的东西都端上餐桌，这些也是往年家里都会准备的。虽然只有两个人一起过年，也要过一个有‘年味’的年。”李茂梅说，过年的仪式感很重要，看他们过得好，家里人也会更安心。

    朱庄洪告诉记者，员工辛苦了一年，放弃了与家人团聚的机会，非常不容易。年后企业将会尽量分批安排员工回乡探亲。