本报讯（记者 潘虹 通讯员 储国成）“青春都市”欢迎“青春的你”。3月6日，“2021年十万大学生留温回温创业就业工程启动仪式暨在温高校大学生春季招聘会”在茶山高教园区学子广场举行。我市在现场设置瑞安分团政策咨询台，30家瑞企线上线下提供近千个岗位供高校大学生挑选。华峰集团作为招聘大学生最多、工资待遇最高、创新氛围最浓的三家企业代表之一发言，向有意来瑞就业的高校大学生递出“橄榄枝”。

    瑞安是“温州模式”的重要发祥地，在招才引智方面也一直在创新和突破，走在温州各县（市、区）前列。瑞安分团现场参会的30家企业中，主要以机械制造、汽摩配企业为主，涉及储备干部、技术员、外贸业务员、机械工程师、会计、销售业务员等几十个工种，不少岗位年薪达10万元以上。

    作为瑞安民营企业的代表，华峰集团现场介绍了企业的发展历程、人才政策、“十三五”期间企业取得的成就和“十四五”期间的发展规划，让在场的大学生对华峰集团有了深入了解。很多大学生听了华峰集团的介绍后纷纷前来咨询，一位瑞籍大学生告诉记者，今年7月他就要大学毕业了，家里人想让他回瑞安工作，听了华峰集团的推介后，觉得该企业有发展空间，第一时间就来华峰集团投简历。

    华峰集团人力资源总监王利告诉记者，她是一名从大学毕业就加入华峰的“新温州人”。在华峰的发展中，她切实感受到了人才对企业发展的驱动和引领作用，为加大优秀人才引进力度，华峰集团一方面依托瑞安市强有力的人才政策，另一方面企业也建立了“一人一策”“一事一议”的特殊人才政策。通过二者有机结合，近年来企业实现了人才的有效盘活，不少80后、90后分别走上了集团高层、中层岗位，今后希望更多的高校大学生加入华峰这个大家庭。

    在瑞安分团政策咨询台处，现场设置了瑞安市高校毕业生招引“510计划”10项组合政策宣传海报，并安排专人分发政策宣传册，为高校毕业生讲解瑞安的相关人才政策。市人才交流和市场服务中心相关负责人告诉记者，近年来，我市定制多个政策“礼包”，先后推出“人才新政40条”“大学生就业创业10条”和人才住房保障“369”计划等分量重、力度大的政策举措，全面实施人才净流入“十百千万”工程，坚定不移实施“人才强市”“创新强市”战略。去年启动的高校毕业生招引“510计划”攻坚行动，我市更是从政策、岗位、资金、活动等全方面对高校毕业生加强支持力度，为人才提供全链条服务体系，力促形成“热带雨林式”人才生态，让人才引得进、留得住、发展得好，助力瑞安“双创人才”净流入攻坚战。

    据统计，活动当天共收到简历228份，达成初步意向165人，现场录用15人。另外，为持续推动才企洽谈效应，会前就推出了启动仪式暨招聘会的专属二维码，其中不仅包含本次线上线下招聘会用人单位及实习企业和岗位等信息，为会场的求职者做好求职攻略提供基础，而且也为没到现场的求职者提供后续择岗机会。下一步，我市将组织企业赴外地高校参加现场招聘会，帮助企业招募更多优秀的大学生。