本报讯（通讯员 吴小飞 记者 项颖） “如果这次我能有幸走上竞聘的岗位，我将用热心、耐心和务实、踏实的工作态度与工作作风，认真履行岗位职责……” 3月11日晚19时许，市经信局会议室热闹非凡，12名年轻干部相继上台，竞选团干候选人。演讲中，各参赛选手畅谈所竞聘职位的认识和理解，阐述竞聘成功后的工作思路、举措和目标。

    台上，他们精神饱满，力展才华，精彩纷呈，充分展现了年轻“经信人”想干事、愿干事、要干事的工作决心和态度；台下，由局党委班子和局机关、下属事业单位全体干部职工组成的“评委团”掌声不断。

    “第一次竞聘还真有点紧张，站在台上你得有‘料’可讲。”为了此次竞聘，年轻干部戴骥琼提前几天准备，材料一改再改；述职规定每人讲5分钟，她为此专门在家“彩排”。

    据悉，此次是经信局首次采用自荐演讲竞岗的方式竞选团干候选人，“选手”全是基层年轻干部。当晚共选出经信局团委书记、副书记候选人各1名。

    “年轻干部是发展的主力军，希望通过此次选举，让全局上下一致认可的年轻人带领年轻的队伍一起干。”市经信局相关负责人介绍，此次实施公开竞聘上岗，吸引了该局基层12名年轻干部全员参与报名竞聘。 该制度旨在进一步激发年轻干部干事创业的激情和活力，营造人人努力成才、人人进展其才的良好氛围，将品德好、业务精、作风正的优秀人才选拔到重要岗位上进行全方位历练，打造强有力的人才梯队。

    市经信局局长叶昌隆表示，该局作为全市工业经济高质量发展的重要部门，在人才选拔上严格按照公开、公平、公正原则，遵循“德才兼备，高效执行”的人才理念，坚决打破论资排辈的用人观，培养良好的选人用人氛围。