每年3月12日，被设定为“温州人才日”。选在与植树节同一天，寓意像呵护树木一样关爱人才之“树”，以一座城市的最高礼遇、最大诚意向人才致敬。

    得人才者得发展。一座城市若缺乏强有力的人才驱动，就难以支撑起高质量发展。近年来，各地不惜下重金、出大招，纷纷推出重磅人才新政，甚至在政策上层层“加码升级”，出现“你方唱罢我登场”的攀比现象，“抢人大战”轮番上演、硝烟四起。为了能引才、留人，不少城市不甘落后，亮出了许多硬核招法，不断加入抢人战役，在强势抢人中推波助澜。一场全国性的“抢人大战”方兴未艾，如火如荼。

    不断攀高的“彩礼”，自然会成为引凤求凰的一大引力。但一时的红利能否留得住人，热抢而来的人才能否留得久、用得好？对人才而言，哪里的机制活，哪里才是干事创业的沃土。哪里的服务好，哪里就能落地生根。拴住心才能留住人，这需要城市既要大度，也要有温度。让人才引进来、留下来、用起来，不仅在于政策条文的数量与含金量，更在于政策落实的速度与温度；不仅需要把更多精力放到建设宜居宜业的软环境上，更在于将更多功夫花在打造后顾无忧的暖环境上。

    十年树木，百年树人。种树需要培土、浇水、施肥，人才也要栽培、关爱、呵护。春风送暖之日，聚才、爱才、惠才正当其时。设立“温州人才日”，旨在以节日为契机，开展系列主题主线活动，进一步浓厚全社会礼敬人才、厚待人才、激励人才的氛围，丰富真诚尊重人才、真情服务人才、真金厚待人才的内涵，厚植给养人才的土壤，涵养充满生机活力的“热带雨林式”人才生态，打造更具温情温馨、更有引力聚力的人才高地 。种好梧桐树，才能引得凤凰来。只有梧桐树枝繁叶茂，飞来的金凤凰才能深情眷恋、栖息扎根。