■记者 潘虹 通讯员 薛蕊

    青春有为，奋斗者聚。3月20日，“云江汇才 赶超发展”2021年市招硕引博系列活动第一站，走进2021年春季长三角地区硕博人才对接洽谈会江苏站，开创温州各县（市、区）赴外专项招引硕博人才的先例。

    我市人力社保部门组织华峰集团、浙江新力新材料股份有限公司、浙江力诺流体控制科技股份有限公司、浙江戈尔德减振器股份有限公司等20家重点企业组成瑞安知名企业团，携162个硕博岗位，与全国众多知名企业展开激烈的抢才大战。当天，共有164人次硕博人才前来面试，达成初步洽谈意向27人。

    靶向引才

    服务企业招硕引博

    本次对接洽谈会共邀请了各类央企、国企、知名高科技民营企业、高校、医院等企事业单位，累计达200余家。参会人才区域分布范围广，人才质量高，参会硕博人数1682人，其中博士302人，海外人才113人。参会人才不仅有英国帝国理工大学、美国卡耐基梅隆大学等十多所世界名校海外留学生，还有浙江大学、上海交通大学、南京大学、天津大学、中国人民大学等40多所国内双一流高校硕博士优秀人才。

    为协助企业招聘到优秀的硕博人才，早在今年2月底，市委人才办、市人力社保局协同浙江温州人力资源服务产业园智通人才机构对我市重点用工企业高层次人才需求展开摸排，对企业所需求的材料工程、机械制造、电子电气、智能装备、生物化工等专业的硕博人才进行提前了解和对接，确保人才成功招引。

    来自东南大学材料与工程专业的刘博士，此前就通过我市相关宣传了解到此次招聘会信息，结合自身研读的专业，他对华峰集团和浙江新力新材料股份有限公司所提供的岗位很感兴趣，此次前来就想进一步和企业进行深入交流。“吸引我来的原因，除了这两家企业的发展平台和产品方向与我的求职规划比较契合外，瑞安市对博士生就业、购房等一系列补贴政策也很有吸引力。”刘博士告诉记者。

    浙江力诺流体控制科技股份有限公司招聘主管林敏告诉记者，作为一家上市企业，要持续不断地提升产品的竞争力，这就需要高层次人才招引和培养。此次赴外招聘，就是希望可以引进更多的硕博人才来到企业，充实提升企业的研发团队。“并且，我市目前的一系列人才招引政策，对企业引进高层次人才给予了极大的政策补贴和引导，不仅帮助企业牵头解决一些卡脖子的难点问题，也增强了企业产业升级科技创新的信心。”

    为了大力宣传我市人才招引的政策，现场还特设了“瑞安专区”，除对我市知名企业开展宣传外，市人力社保局有关人员还对我市目前的人才招引政策进行解读，以城市招才引智为窗口，展示了瑞安的城市发展，吸引不少硕博人才驻足咨询。

    筑巢引凤

    招引各类人才来瑞

    市人才交流和市场服务中心主任孙志锋告诉记者，本次硕博人才的招引活动，不仅是积极落实温州市“百万人才聚温州”的专项活动，更是紧紧围绕我市高校毕业生招引“510计划”攻坚行动的主动出击。根据我市目前的相关招才政策，一名博士研究生来瑞工作，不仅将给予10万元就业补贴、1万元社保补贴，以及每月2400元、最长8年的租房补贴；如果在瑞安首购房的，还将给予50万元购房补贴；如果是瑞籍博士研究生的，还将给予其父母20万元的养育津贴。这些含金量颇高的政策，吸引了不少硕博人才前来咨询。

    据悉，近年来我市进一步加强高层次人才和创新团队引进培养，定制多个政策“礼包”，优化人才发展的“生态圈”，筑巢引凤吸引高层次人才来瑞。从“人才新政40条”“大学生就业创业10条”和人才住房保障“369”计划，到我市高校毕业生招引“510计划”攻坚行动和“瑞安人才新政2.0”版，我市从政策、岗位、资金、活动等全方面对高校毕业生加强支持力度，为来瑞就业创业的高校毕业生提供从路费到住宿、实习、就业、社保、租房、购房的全链条全方位补贴支持，让大学生就业创业一路无忧。不仅如此，我市还深化人才创业创新全周期“一件事”改革，特别是持续做好子女教育、人才安居等“关键小事”，打造“青春有为、奋斗者聚”的人才港湾。

    下步，市人力社保局还将前往武汉、南京，为我市引进更多硕士、博士等高学历人才。