本报讯（记者 项颖）近日，记者获悉，为切实解决企业发展过程中的堵点、痛点问题，进一步优化营商环境，焕发民营经济青春和活力，市“千名干部进千企”专项行动领导小组办公室组织开展对制约企业发展的重大疑难困惑问题或涉企历史遗留问题常态化收集工作，重点推进“共性问题”破难攻坚行动。

    收集的问题包括：企业在重大项目投产、科技创新、市场开拓、产业链强链补链以及用地、人才、资金保障等方面遇到的突出问题，或在跨区域审批、迁移等方面存在的问题。历年以来因政府政策调整变化，或政策不配套不完善，或行政监管不到位不落实，导致企业合理诉求长期得不到解决而形成的问题。

    市“两千”办接到企业诉求后，按照“能够解决的解决，无法解决的解释终止，能够部分解决的部分问题解决”的原则，分类限期化解历史遗留的“老大难”问题或重大疑难问题，并将定期汇总梳理，持续完善跟踪评价。

    据悉， 此次问题收集为常态化工作，企业遇到问题可随时填报，问题描述尽可能详实具体，表格可通过扫描二维码获取。