本报讯（通讯员 芮萱 记者 黄君君）近日，市法院诉讼服务中心采用诉前调解、司法确认的方式，高效化解一批劳资纠纷的群体性案件。目前，109万元工资垫付款已陆续打入78名劳动者银行账户。

    2020年初，因生产需要，我市某鞋企招聘工人78名，并签订协议，约定按月支付薪酬。然而从2020年7月开始，该企业就没有足额支付工资，截至2021年4月，共拖欠工资高达136.9万元。

    今年3月，78名劳动者向市劳动监察大队投诉，市法院第一时间介入。通过走访企业、查询企业涉诉涉执案件情况，法院了解到该企业的生产经营情况较差，已基本无履行能力，即将破产，78名劳动者将面临漫长的维权路。

    “我一家人从外地来到瑞安辛苦打工了一年，生活很困难，现在就想快一点拿到这笔钱。”一名劳动者告诉法官。

    经办法官一边审查确认78名劳动者的薪酬情况，一边引导劳动者向市司法局申请法律援助，通过专业法律解答、介绍可行方案、寻找最佳出路，给劳动者吃下“定心丸”。

    在快速审查完所有债权后，市法院与市劳动监察大队多次沟通协调，推动启动市级应急资金为78名劳动者解决燃眉之急。从申请到审批到发放，109万元工资垫付款几天内陆续打入劳动者的银行账户。

    考虑到还有30多万元的工资款没有着落，4月2日，市法院引导该企业与78位劳动者对剩余债权达成调解协议，再以司法确认的形式予以赋强。

    劳动者拿到生效的司法确认裁定书后便可以在该企业申请破产时直接进行债权申报，避免了重新起诉或确认债权的繁琐。

    同时，市法院开通该企业破产申请“绿色通道”，将市人社局垫付工资相关事宜记录在案，在该企业财产处置后，依法给予保障，以确保相关应急资金有序运转。