本报讯（记者 夏盈瑜/文 特约记者 陈立波/图）5月2日上午，在“百名博士家乡行”主场活动中，我市特聘何占峰、鲁育宗、陈俊、夏炜、林朝阳、叶育登等20余名瑞中知名校友为“招才大使”。市委副书记、市长秦肖为其代表颁发聘书，勉励他们搭建海内外瑞籍优秀校友回瑞创新创业、回乡献智就业的联络渠道，引领推动更多人才为家乡牵线搭桥、在家乡投资兴业、促家乡创新转型。

    创新推出“养育津贴”、全球选聘产业紧缺人才、打造“线上人才家园”……随后，市委常委、组织部长邵德鹏向百博人才发布最新人才政策。新政覆盖了从大专生、技能人才等基础人才，到领军人才、院士等高端人才的各层次各类别人才，瑞安均都给予最优厚的政策支持。

    会议公布，对院士等A类人才，全职来瑞就给予最高2000万元的综合奖励；对国家级“引才计划”入选者等B类人才，给予最高1400万元的综合奖励；对省级“引才计划”入选者等C类人才，给予最高1080万元的综合奖励；对温州市“特支计划”入选者等D类人才，给予最高150万元的综合奖励；对大学毕业生，提供了从路费到住宿、见习、就业、驿站、租房、购房的全链条政策支持，以更优政策集聚更多优秀青年人才。以一名博士研究生来瑞工作为例，将给予10万元就业补贴、1万元社保补贴，以及每月2400元、最长8年的租房补贴，在瑞安首购房的，还给予50万元购房补贴。同时，创新推出“养育津贴”，对瑞籍在外的全日制博士研究生、全日制硕士生回瑞企工作的，分别给予其父母20万元、10万元养育津贴。

    我市还多维合作，构建“引才磁场”。启动全民引才实施方案，发动全社会力量招引产业紧缺急需人才，对引荐人进行引才奖励。实施“项目引才”“柔性引才”模式，实施全球精英引进认定机制等，对企业引进的短期合作人才，可通过企业项目“揭榜挂帅”攻关形式予以立项，按地方政策奖励予以兑现。

    我市在住房、子女入学和创业服务上，不断提升服务保障水平，让每位在瑞人才更有获得感、幸福感。如当天启用“创瑞安”订阅号，集纳了瑞安所有人才政策，打造“线上人才家园”，服务内容涵盖政策发布、项目连线、人才招聘、在线咨询等15项内容。人才评定等服务一“站”查、一“站”办、一“站”评，人才相关想法、建议、需求均可以在线受理，非常方便。

    据统计，目前全市人才总量29.28万人，居温州首位，每万名从业人员人才资源数达3971人，拥有国家级、省级引才计划等专家人才34名，海内外高层次人才861人，入选省、市领军型创新创业团队4支。