编者按：我市启动“百年风华正青春 幸福征程再启航”庆祝中国共产党成立100周年大型主题采访活动，下设6大版块，并开设专栏予以报道。其中，“青春力量”版块今起推出，市融媒体中心记者将聚焦广大优秀青年党员，挖掘他们奋斗新时代的先进事迹，展现他们传承发扬的革命精神。敬请关注！

    在浙江香海食品股份有限公司的党建活动室，“隐匿”着一间小小的办公室，上面写着“白丽珍工作室”。别看它不起眼，却是“香海人”遇到烦心事儿最先想到的地方。按员工的说法，这里就像他们的“加油站”“娘家屋”。这个工作站的“主人”白丽珍，就是总为他们化解烦心事的“知心大姐”。

    其实，白丽珍的岁数并不大，但她总是以特有的沉稳、温柔以及灿烂的笑容，让员工们卸下心防，愿意与她分享工作和生活的点滴。她是浙江香海股份有限公司办公室主任、党支部书记兼工会主席，已在香海工作近10年。

    多年与党建工作为伍的她，总是在思考，如何让企业党建品牌内化为企业的“无形”资产，让党建品牌发光发热。

    据了解，香海公司党支部于2007年成立，现有党员38人。近年来，该公司围绕“党建领航，香海飘香”主题，紧紧围绕实施“先锋党建”引领香海党建工作，深入挖掘瑞安渔业历史文化内涵及党组织和党员带领群众为企业发展做出贡献的生动实践，把党的政治优势转化为企业发展优势，全力打造一支有特色的企业党建队伍。

    东山海洋渔业产业链党建依托香海党支部，在海洋渔业产业率先打造“蓝海飘红”产业链党建示范品牌，把“红色”党组织建在整个“蓝色”产业链上，形成中上下游非公党建新形态，实现“党建协作”与“产业协作”互联互促。

    白丽珍认为，将党建工作做细做实做强，就要有凝聚力、生产力和竞争力。对此，她积极助推企业开展“五个互”工作，即互学、互查、互练、互比、互帮。比如“互比”，以前海洋食品企业存在叉车驾驶安全隐患大，意外事故多，持证上岗少等问题，并且产业链中有不少企业存在这个共性问题。于是，产业链每年组织劳动技能比武竞赛活动，以赛代练，累计举办叉车比赛6场，培训521人次，培养了一大批技术能手，不仅持证上岗率达100%，工作效率也大大提升。

    又比如“互练”，针对各企业安全生产薄弱环节的实际情况，定期组织开展液氨泄漏应急演练和培训，大大提升了操作人员的技术水平，有效降低了事故发生几率。

    对内，香海党支部先后成立了“义务服务党小组”“管理指导党小组”“质量维护党小组”“安全保障党小组”“技术研发党小组”，真正做到将支部建在了车间里。不仅在工作上，在生活中，香海党支部的红色力量也发挥得淋漓尽致。据介绍，香海党支部特制定了“四必谈、五必访”制度，明确规定如员工产生思想情绪时必谈、员工生活困难时必访等细则。某员工的儿子在贵州发生了交通事故，情况较严重，白丽珍了解情况后，立即组织员工们众筹，最终为该名员工筹得善款4万多元，以解燃眉之急。“党支部不是花架子，红色力量亦是红色温暖，要真正让员工感受到如家般的归属感。”白丽珍说。