报名结束后，按岗位实行笔试、面试、实习等程序，其中实习阶段将视情况采取“多人擂台”方式择优录取。

    按照《劳动合同法》有关规定，单位与录用人签订劳动合同，提供“五险一金”，试用期满，考核合格后，其待遇按本单位有关规定执行。