哪里有需要，哪里就有他们。他们就是“中国共产党员”。近日，记者从市委组织部获悉，目前我市拥有党员74170名，党组织5754个。在新时代下，他们把初心落在行动上、把使命担在肩膀上，开拓进取、勇当先锋，主动担当、积极作为，奏响新时代的最美华章。

    红色身影

    以行动践行初心和使命

    “作为一名共产党员，我郑重地向党组织提出要求，志愿加入抗击新型冠状病毒感染的肺炎疫情的队伍中……”去年疫情爆发后，嘹亮的宣誓声在我市各地抗疫一线响起。党员干部们自发签订《抗击新型冠状病毒感染的肺炎疫情》请战书，举办誓师仪式，既重温入党誓言，又许下志愿防疫承诺。面对疫情，他们主动请缨、带头表率，坚决落实村自为战、社自为战、企自为战要求，以实际行动诠释党员本色。

    为了坚决打赢疫情防控阻击战，当时我市全面发动广大党员，全市22198名党员认领微格数22198个，每人联系10至20户群众，覆盖所有村社，做到每个网格都有党员投身防控一线。同时，80个市直机关单位分别与23个乡镇(街道)建立疫情联防联控工作结对机制，组建成立80支机关党员“疫线”先锋队，凝聚力量下沉到乡镇(街道)疫情防控第一线，全面落实联防联控、群防群控措施，在疫情防控一线汇聚起磅礴的红色力量。

    其实，这样的“红色身影”无处不在。他们广泛参与救助、教育、文化、卫生等慈善公益和志愿服务活动；在乡村振兴道路上，基层党员担当“领头雁”，带领群众实现农业强、农村美、农民富；围绕“青春都市·幸福瑞安”发展导向，他们立足岗位，带头示范，争先创优……

    目前，我市拥有党员74170名，其中35岁以下党员有17766 名，占总数的23.95%，较去年有所增加；本科学历以上党员20233名，比上年增加了524名；大专学历13893名，比上年增加了402名。

    值得一提的是，我市50年以上党龄的老党员共有3714名。在建党100周年之际，我市为这些老党员颁发了“光荣在党50年”纪念章。

    老党员、退休教师李永琳深耕教育行业，是阳光小学“李永琳奖学金”设立者。28年来，他坚持开展公益助学行动，捐资结对助学资金达100多万元，帮助130多名寒门学子圆了求学梦。他用自己的一生践行着一个共产党员最纯粹的理想信念：为人民服务。

    老党员、市卫生局退休干部李学荣长期从事志愿活动，发挥余热显担当。去年疫情期间，耄耋之年的他奔赴战“疫”一线。“在特殊时期，只有用真心、用温情、用坚守、用行动，才能形成守护家园的合力。”他说。

    “老干部，是党和国家的宝贵财富。尊重老党员，就是尊重党的历史。全市年轻党员干部要以老前辈为榜样，向老党员看齐，进一步坚定理想信念、锤炼优良作风，展示新一代共产党人的卓越风采。”市委组织部相关负责人说。

    非公党建

    走在浙江乃至全国前列

    在“温州模式”发祥地、民营经济先发区的瑞安，非公企业党建从无到有、由小到大，不断成长壮大。1987年9月5日，全国第一个非公企业党组织——瑞安市振中工程机械厂（现名为“浙江振中工程机械有限公司”）党支部成立，更多的瑞企紧随其后，百舸争流。目前，我市非公企业党组织2093个，非公企业共有党员11759名。

    今年5月，华峰集团党委“青春红聚”行动获评全国非公企业党建“发挥实质作用”最佳实践。据了解，华峰集团党委现有党总支4个、党支部22个，党员439名，党员员工结构呈现出年轻化、高学历化趋势。为探索有华峰党建特色的工作新模式，华峰集团党委开展了“青春红聚”行动，围绕青年群体，通过政治引导、雄鹰计划、岗位建功等三大载体，丰富青年员工文化生活，搭建青年员工风采展示平台，助力青年员工成长成才。

    “青春红聚”行动发挥出了党组织在青年员工中的政治核心作用和在企业发展中的政治引领作用，打造出了富有新时代特征、具有华峰文化特色、适合员工成长、助推企业发展的党建品牌。

    这仅仅是我市非公企业党建工作的“鲜活样本”之一。近年来，我市坚持问题导向、先行先试、改革创新，探索出了一批非公企业党建的好经验、好做法、好机制，许多工作走在浙江乃至全国前列。

    近日，记者走进位于我市阁巷高新产业小微园的中国非公企业党建始源馆。这是集“政治+管理+服务+教育”四位一体功能的非公企业党建阵地，也是全国单体面积最大的非公企业党建主题展馆，为广大非公企业提供开放式、多功能、专业化的党建指导服务。

    “我市以始源馆为核心，以经济发展主轴和交通主干道为依托，以产值亿元以上的非公企业为重点，建成4条亿元党建示范带和100个示范点，打造出一核多极的党建阵地体系。”市委组织部相关负责人说，仅在经济开发区规划的“双强先锋”党建示范带，就辐射了30多家领军型和高成长型企业，体现了“经济最强、党建最强”的特点。

    智慧党建

    504个村社实现智治

    在高楼镇龙腾村，不少村民最近都有了一个习惯：逢人就会向他们展示自己手机里的“法宝”——龙腾通。在他们眼里，这个叫“龙腾通”的村级党建智慧平台既“时髦”，又接地气。

    去年，我市以高楼镇龙腾村为试点单位，对标全国最优智慧党建系统，自主研发村社智慧党建平台。该平台集政策宣传、民情监测、便民服务、干部管理等功能于一体，并在“两微一端”实现全覆盖，构建起精密智控与精准治理相结合的基层智治新路径。

    “我想把老房子拆改建，但不知道从哪里下手，后来一下子就想到龙腾通了。”龙腾村村民曾国冲在平台的“民生之事”功能顺利找到了“房屋拆改建”办事流程指南。“看到边上的求助键，我就点进去了，里面还有代办员名单，想找谁帮忙，点一下他的头像可以直接打电话。”通过“龙腾通”，曾国冲联系上了代办员黄寿娇，并在他的帮助下顺利办结了手续。

    像曾国冲这样体验过“手动选人+一键拨号”服务的村民不在少数。“基层治理的落点就是要加速实现共治共享。因此，我们打造的智慧党建平台，不仅仅局限在日常党务公开等工作，更重要的是依靠党建引领，怎样更好地服务发展服务民生，依托互联网技术提供最生动的联系、最便捷的服务、最融心的内容，让村民既当成果的享受者，又能主动自觉担起治理者的角色。”市委组织部有关负责人表示。据悉，我市已有504个村社完成党建智慧平台创建，注册用户数达53.5万余人。

    深化整村智治，仅仅是我市优化党建工作体系，全力推进“数字化改革”的一个缩影。今年省委将“政府数字化”的表述延伸拓展为“党政机关数字化”，其中更多体现的还是整体智治的理念。我市坚持以数字化改革为引领，始终着眼于党政机关整体性优化、系统性重塑，大力推动党的建设和全面从严治党向“制度”“治理”和“智慧”转变，不断提升党建整体效能，确保全市党建领域数字化改革在全省县域赛道争先领跑。

    据市委组织部有关负责人介绍，接下来，我市会结合温州市“瓯江红·党建大脑”建设，集成现有线上业务，推进“智管智选”“强基强能”等5大业务体系数字化建设，建成干部智慧管理系统、村社运行智慧通系统、人才云平台2.0系统等10个基础性应用。