■记者 黄丽云 通讯员 王正

    日前，温州市优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织名单公布，来自我市企业界的浙江科尔泵业有限公司董事长李作俊、温州市善康农业开发有限公司总经理张旭霞获得温州市优秀共产党员荣誉称号，中共嘉利特荏原泵业有限公司委员会获温州市先进基层党组织荣誉称号。

    “温州市级荣誉的获得是我市近年来不断推进‘非公党建’的成果之一。”市企业家协会相关负责人说。近年来，我市持续强化党建引领作用，将党组织的政治优势转化为企业文化优势，进一步提升企业文化的凝聚力、影响力；深入推进“一企一品、一域一群”党建示范创建，涌现出了一批企业文化示范典型，红色“盆景”变品牌“风景”。

    温州市先进基层党组织

    嘉利特荏原

    党旗在合资企业高高飘扬

    嘉利特荏原泵业有限公司（以下简称“嘉利特荏原”）合资创办18年来，公司党组织立足中日合资企业的特殊性，创新工作方式方法，走出了一条党建工作新路子，为企业发展注入强劲的“红色动力”。

    据悉，嘉利特荏原于1995年成立党支部，2010年3月升格为党委，下设5个党支部，现有党员135名，党员占员工总人数的比例超32%。

    嘉利特荏原党委副书记卢建益介绍，由于合资双方政治体制、意识形态和思想观念以及文化传承方面的不同，使得在中日合资企业开展党建工作显得尤为特殊。公司党委根据党的基本路线要求，提出结合中日合资企业特点来抓党的建设战略，打造党组织在企业生产经营中发挥实质作用的合资企业特色党建文化，使党旗在合资企业上空高高飘扬。

    党建在企业中

    发挥实质作用

    嘉利特荏原是温州市委命名的首批非公党建“活力和谐企业”之一，公司党组织提出的为员工发放物价补贴、创建省级文明单位等多个建议被董事会采纳；党委会同人力资源部等开展的“企业年金”实施方案于2021年1月1日正式实施，惠及所有员工。

    据悉，嘉利特荏原创新建立“红色直通”制度，通过设立意见箱、开通党务微博和微信公众平台等网上网下渠道，听取员工声音、征集生产建议，常年开展合理化建议活动，并对收集到的建议进行论证后再提交管理层决策，帮助提升决策科学性。2020年，共收到94条建议，采纳73条，为企业累计节省成本数百万元。

    嘉利特荏原还开展了“三亮三比三满意”活动，构建“比学赶帮超”工作平台。以45个党员示范岗为窗口，组建技术攻关队，引导党员在管理提升、技术创新、降本增效中发挥先锋模范作用。

    嘉利特荏原曾引进日本荏原公司小流量高扬程多级离心泵HSB。该泵型代表了当今石化泵的最高水平，生产工艺复杂，制造难度极高。其试制成功与否，将决定日本荏原公司是否许可该泵型技术，要求在8个月内完成首台试制。这项工作时间紧、任务重、难度大。很快，任务上报到公司高层，并召开专题会议研究如何攻克，党委负责人也参加了会议。

    “设计图纸由日方专家亲自指导，但生产加工、组装、测试必须由自己的设备和工人来完成，在当时对我们来说，是一项非常大的挑战。”卢建益介绍，党委提出成立党员技术攻关小组，来破解此项艰巨的任务，并迅速召开党委会议进行落实。在党员、副总经理张文全的领导下，由生产管理系统党支部书记陈积田任组长，党员李运敏负责工艺编制和工装夹具制作、党员朱勇负责关键部件的加工、党员李云勇负责部件组装、党员翁益辉负责产品测试。大家根据分工，马上投入工作，放弃休息时间，加班加点开展技术攻关。在党员们的通力协作下，提前1个月完成这项任务，成功试制产品，其各项性能指标达到设计要求，并顺利得到了荏原公司对该泵型的技术许可。目前，该泵型已获得超过2亿元的订单，为公司创造了近3000万元的经济效益。

    打造合资企业

    特色党建文化

    合资企业的党建工作一直是个难题，但是在中日合资的嘉利特荏原，这个难题得到了化解。

    卢建益说，在公司的生产经营和企业文化打造等各个方面，党员都展现出了他们的高素质和先进性，尤其是遇到急、难、险、重的任务时，处处都能见到党员的身影，一直冲锋在前，对公司的发展起到非常大的作用。

    公司党组织从班子配备、组织设置、活动开展、文化建设等方面着手，积极破解合资企业中党建与业务工作“两张皮”的困局，实现了由“合资”到“合力”的突破。

    该公司积极推进党组织班子配备与行政架构相融合。积极推行党组织班子成员与企业董事会、中高管理层、社团组织“交叉任职，双向进入”的互动机制，党委班子成员由公推直选民主产生，列席总经理办公会，参与企业重大问题讨论与决策。

    嘉利特荏原积极推进党组织设置与车间班组建设相融合。目前，已在生产、技术、行政、联合车间、质量销售等系统中建立5个党支部，并按照党员年龄层次、工作岗位特点、兴趣爱好等分类建立13个党小组，形成了高效、快捷的组织体系。

    嘉利特荏原还积极推进党组织活动与生产经营相融合，并推进中方文化与日方文化相融合，坚持“党建+文化”，积极引导双方理念融合与公司文化再构建。

    温州市优秀共产党员

    李作俊

    永远跟党走

    党企共建聚合力

    他是一位雅人深致的企业家。作为一名共产党员，他一直以高标准要求自己，在20多年企业经营中，永远跟党走，以党建引领企业发展，重视企业技术创新，积极打造“家”文化，维护员工利益。他曾被评为浙江省担当作为好支书、最美诚信浙江人，他就是浙江科尔泵业股份有限公司（以下简称“科尔泵业”）党支部书记李作俊。

    在李作俊的带领下，科尔泵业发展迅猛，今年的外贸订单量已突破亿元。占地26600多平方米的新产房预计明年6月可投入使用，届时年产值有望冲上3.5亿元。

    党建引领企业发展

    据介绍，科尔泵业党总支下设2个支部，现有党员49人。一直以来，该党总支紧紧围绕企业中心任务，以党建引领，服务企业生产发展，实现党企共建和谐双赢。

    “这几年，公司之所以取得较快发展，其中一个重要的因素就是狠抓党建工作，发挥了党组织的作用，增强了创造力、凝聚力和战斗力，保持了企业生产经营的正确方向，促进了企业稳定发展。”李作俊说。

    李作俊一直强调要积极发挥党员的先锋模范作用，全面带动员工队伍建设，增强企业党建工作活力，促进企业各项工作全面发展。据介绍，科尔泵业在党建方面最有特色的活动就是“一带五、五看一”主题实践活动。“一带五”即一名党员带五名员工，带思想，带安全，带技能，带作风，带业绩。“五看一”即五名员工看一名党员。看党员是否带头学习提高，是否带头争创佳绩，是否带头服务群众，是否带头遵纪守法，是否带头弘扬正气，发扬社会主义新风尚。

    在企业发展中，李作俊还很注重产学研深度融合，提升企业技术水平，不断引进人才，培养精英，提升企业技术实力。目前，科尔泵业拥有国家发明专利8项，实用新型专利61项。

    此外，李作俊带领科尔泵业与江苏大学合作研发的海水淡化泵列入科技部项目；与浙江大学合作研发的高压切焦水泵，被列入浙江省首台（套）项目。目前，科尔泵业已获浙江省科技厅重大专项项目3项，省内首台（套）项目3项，多项自主研发的新产品技术达到国际先进水平。

    打造“家”文化

    提升员工福利

    在企业经营中，李作俊把维护员工的切身利益、激发员工的潜能、促进人才的全面发展作为党建工作的重要内容。把企业经济工作的重点作为党建工作的切入点，把员工群众的难点作为党建工作的着力点。深入群众，了解职工的所思所想，与职工谈心交心。

    李作俊说：“我们是同心同德一家人”。这是科尔泵业“家”的文化，企业为员工搭建实现幸福生活的平台，提升其能力水平；员工发挥聪明才智，在实现人生价值的过程中，助力企业发展。他尊重和关爱职工，多次组织员工为患重大疾病职工和家属捐款，送上一份真诚和温暖。他将员工的合法权益落到实处，及时发放工资，足额缴纳“五险一金”、住房公积金等福利，凝聚起了广大员工爱企如家的向心力，在瑞安企业界带了个好头。

    李作俊在经营企业之余，还通过学习不断提高自己的理论水平，被选拔为瑞安市“十九大精神”、“两个健康”和“永远跟党走”党史学习教育先进典型人物事迹宣讲团成员，以实际行动当好党史学习教育的践行者、宣传者。据了解，他年均开展宣讲10余场次，累积听众1000多人次。

    温州市优秀共产党员

    张旭霞

    党建领航

    开启智慧农业新征程

    她返乡创业助力村集体增收致富；她吹响了回归故里的“集结号”，带领团队坚持精准扶农工作，盘活农业项目沉睡的资源，开启了家乡智慧农业新的征程。她就是温州市善康农业开发有限公司党支部书记张旭霞。她曾被评为2018年度瑞安市十大农创客、第五届瑞安市十佳创业青年、瑞安市最美新乡贤、浙江省百名巾帼云创客 、浙江省最美巾帼新农人。现在她又多了一个身份——温州市优秀共产党员。

    返乡创业

    带动3000多农户增收

    2017年张旭霞离开了日夜颠倒的外贸行业，回到了老家高楼成为青年回农村中的一员，并引入人才，领衔在老家做起了文创融入传统农业的创新创业工作。

    2018年6月，张旭霞代表团队与平阳坑镇人民政府签订战略合作协议，正式全权运营善康农业产业开发园项目。此后，张旭霞团队积极努力运营，第一年该公司蔬菜、米粮供应量就达到每日约4000公斤，禽肉类1000余公斤，日均交易额突破6万多元。公司将销售额的一定比例返补到村集体，以助力薄弱村的村集体经济。同时，创建了多个“善康牌”家庭农场与特色基地，共计1200余亩，有效带动当地3000多农户和低收入人群增收致富。

    然而，就在“善康农业”蒸蒸日上的时候，2020年初的新冠肺炎疫情给张旭霞团队带来了意想不到的困难，传统食堂渠道受限，待销的农产量又大，依托现有的社群销售也不够。如何是好？

    直播带货！经过商讨，张旭霞觉得这是当时最直接有效的销售办法，说干就干，团队成员开始到处学习如何做直播，张旭霞亲身参与每一个环节，和团队成员一起，从对接货源、到直播策划，再到实地直播，上山下田样样不落。

    疫情期间，她带领团队打了一场又一场漂亮的田间直播助销活动，累计销售本地蔬菜约50吨。2020年下半年，她开始全力打造为农服务直播基地。除了组建主播团队为农带货，她还开设直播培训班、成立农产品电商化研发组，让更多本土优质农产品通过电商平台走出去。

    不负韶华

    吹响青年农创集结号

    作为一名有着18年党龄的老党员，她坚持以党建筑牢发展根基，并于2018年向上级党组织申请成立善康党支部。支部成立后，不仅定期开展党员志愿助农活动，更是在公司设立党史学习角，同时还在线上创建学习平台。

    张旭霞返乡创业以来，坚持“乡村振兴，人才先行”的理念，不只是自己深耕农村，还将吸引人才回农村、留住人才作为重中之重的任务来实施。

    1992年出生的刘金航是吉林人，早年间因学习网络营销和张旭霞相识。因为共同的理念，他不远千里，扎根在瑞安乡村，成为张旭霞的合作伙伴。在她的影响下，刘金航积极向党组织靠拢，于2020年成为了一名光荣的中共预备党员。作为是一名基层党支部书记及农创领头人，张旭霞以党建领航返乡青年的创业梦想，就在今年，陆续收到6封来自团队成员的入党志愿书。

    张旭霞介绍，下一步，他们团队将致力于打造数字IP融合创新基地。“我们正与相关镇村对接流转土地，引入了果树学博士和教育学博士，选择优质的且适宜当地土壤的果蔬，并将种植过程产品化，推出专门设计的研学课程。” 张旭霞说，该基地预计今年10月份可具雏形，届时再依托平阳坑现有的绿道等旅游资源，进一步实现农文旅融合发展。