■记者 孙文静/文 王鹏洲/图

    走进浙江振中工程机械有限公司的企业党建文化展厅，这里陈列着振中机械在1987年成立党支部时的一份批复文件，这份批复文件是企业的“传家宝”。总经理曹高峻说，小小展厅里，浓缩了振中企业非公党建的昨天、今天和未来，也见证了瑞安30多年来非公企业党建探索实践之路。

    2005年，曹高峻从英国留学回来，就职于杭州一家互联网公司。他本打算在大城市大展拳脚，却因父亲的一席话改变了主意。父亲说：“我希望你学以致用，把从国外学到的企业管理应用到振中。何况你的根在瑞安，还是回来吧！”

    2007年底，揣着对家庭的责任感和对家族事业所特有的情怀，曹高峻回到瑞安进入振中机械。进入公司后，他从基层做起，从仓管员、采购员、销售员再到管理层，一步步走得很扎实。也就是在这个过程中，他逐渐加深了对振中所在的装备制造业的了解，也对父亲多年来管理企业的理念有了更深刻的认知。

    2011年，曹高峻正式接棒，担任总经理，成为振中机械新一代“掌舵者”。

    “留学时学的是企业管理，原本以为能很快将所学应用到实践中，没想到并不那么顺利。”接手公司不久，曹高峻认为，传统管理模式早已不适合企业的长远发展，准备对企业进行规范化管理改造。没想到，此举遭到父亲的强烈反对，父子俩的观点冲突激烈。期间，他甚至产生了“这个总经理我不干了”的想法。

    “不谈公事，父慈子孝；一谈公事，面红耳赤。”曹高峻说，最后他只能把各种企业管理的新想法通过书信的方式传达给父亲。不记得写了多少封信，最终，父亲被他的执著所打动，尝试接受他的观点，并慢慢放手让他去干。

    曹高峻就从打造一支年轻的生产、经营、管理团队上下工夫，牵头调整企业内部的组织框架及管理模式，并在供应链上导入ERP信息管理系统，逐步将家族管理模式改造成为现代企业管理架构。

    振中机械是全国第一家成立党支部的非公企业，曹高峻认识到年轻人对企业发展的重要性，只有不断将“新鲜的红色基因”融入企业“血脉”，才能更好助力企业蓬勃发展。在他的倡导下，振中机械的“青春融合”党建品牌应运而生，吸引了大批优秀青年骨干向党组织靠拢。他说，企业的每一步发展都离不开党组织强有力的推动，党组织里汇聚了这么多优秀的骨干，他们的见识和素养决定了企业未来发展的高度。

    近年来，我市定制多个政策“礼包”，实施“人才强市”、“创新强市”战略，不断加码“人才政策”红利。曹高峻表示，政府部门曾根据企业实际用才需求，多次向振中机械推荐优秀的对口人才，此举太贴心了。他认为，激发企业引才用才潜力，吸引集聚国内外优秀人才来瑞就业创业，有助于“幸福瑞安”发展。

    如今，振中机械的产品已远销全球20多个国家和地区，并在全国20多个省、市重点桥梁、民建、铁建工程中“服役”。在曹高峻的带领下，致力打造“百年桩工精品企业”的振中机械，正以全新的面貌和企业格局大步迈向发展的新阶段。

    [人物名片]

    曹高峻，1978年出生，英国利兹都市大学硕士毕业，浙江振中工程机械有限公司总经理，瑞安市留学人员和家属联谊会副会长，瑞安市机械电子协会副会长，瑞安市青年（新生代）企业家协会副会长。