日前，我市下发《关于在乡镇领导班子中开展接力新征程、接力好作风“双接力”活动的通知》，要求新任乡镇班子和基层干部迅速熟悉情况、进入状态，传好作风建设“接力棒”，确保换届不换挡、发展不停歇。

    笔者认为，“接力棒”就是“军令状”“动员令”。当前，在疫情防控工作常态化的形势下，要坚持高质量跨越发展和从严从紧落实疫情防控“两不误、两促进”，主动融入新发展格局，加快建设“青春都市·幸福瑞安”，全力推动高质量发展、竞争力提升、现代化先行，交出促进高质量发展、争当共同富裕示范区先行标兵的高分答卷。

    那么，如何让接力棒一棒一棒地传下去呢？笔者认为，传好“接力棒”，基层干部腿要勤。要多跑基层、到一线，经常进村入户，了解群众的生产生活情况，倾听群众的呼声和需要，做到“民之所盼，政之所向”。同时，要多跑辖区内的企业，多沟通，多了解，对企业生产经营情况、能耗“双控”和有序用电情况、安全生产情况等了如指掌，对企业的现状和发展前景如数家珍，这样才能更好地开展驻企服务，为企业解决生产经营中碰到的实际问题，为振兴实体经济出谋划策。

    传好“接力棒”，基层干部心要细。要时刻关注社区、村、网格内的动态，按照“横向到边、纵向到底”的要求，开展矛盾纠纷大排查、信访起底大化解，抓源头管控、苗头稳控，把矛盾纠纷化解在网格内、消除在萌芽状态。要树立“抓安全就是抓发展”的理念，坚持把安全生产工作抓在手里、放在心上。

    传好“接力棒”，基层干部身要“沉”。要“沉”到一线，才能摸清村情民情；“沉”到一线，才能了解当前干部队伍和党员队伍的现状，掌握经济薄弱村和后进村党支部的实际情况；“沉”到一线，才能了解百姓想什么，有什么困难，有什么需求。当前，要以党建工作引领共同富裕示范区建设、数字化改革和未来社区建设等中心工作，紧紧围绕“大抓基层、重抓党建”的总体思路，按照“红色根脉强基工程”的要求，扎扎实实地推进基层党建工作，努力把基层党组织打造成有凝聚力、号召力的战斗堡垒，把党员队伍锻造成一支具有先进性、纯洁性的先锋队伍。