12月以来，作为北麂乡疫情防控指挥长之一，黄盛亮已经半个多月没有回家，一直住在单位。在他的推动下，该乡推出了全时巡逻、重点部位责任制等精密智控措施，筑牢海岛疫情防控24小时安全防线。

    今年9月，黄盛亮告别工作了3年多的高楼，踏上北麂这片基层治理新热土。作为北麂乡党委副书记、乡长候选人，短短3个来月，他抓项目强基础，举团队合力，加快了新陆岛客运码头、乡游客服务中心、海岛会客厅、民宿群配套等一批在建项目的建设速度，环岛公路、海底电缆、渔港环境综合整治等项目前期推进顺利。

    12月22日，胜利闭幕的北麂乡第十七届人民代表大会第一次会议上，黄盛亮满票当选为该乡乡长。在就职表态时，他立下履职承诺：全力以赴让海岛经济一年红过一年、风景一年美过一年、生活一年好过一年。

    时间切到2017年11月，在山清水秀的高楼，黄盛亮与自己定下了约定：尽己能、争朝夕，让高楼基层组织焕新貌。

    近年来，高楼镇面临两件基层组织大事，即一次行政村规模优化调整、一次村级组织换届。时任高楼镇党委委员、组织委员的黄盛亮，始终保持旺盛的事业心和饱满的战斗力，做到为党委立心，积极探索基层基础提档升级。

    2019年，我市启动行政村（社区）规模优化调整工作。黄盛亮做好党员模范表率，主动请缨，连续4个月无休，全力当好村社规模调整“实操手”。

    他带着专班小组提前1个月走访全镇118个村和关键人物，做到事事筹谋在前、步步有节有序……最终，高楼镇仅用29天，从稳从快高质量将总村数由原118个村、1个居民区、2个专业合作场调整至39个村社，减幅近67.77%，成为温州地区村规模调整减幅较大的镇街。

    去年全市启动村社组织换届，这是行政村规模调整后的首次换届。黄盛亮再次披挂上阵，一头扎进村社组织换届工作中。

    村社干部任期“五评一测一比拼”，组织开展“我向党委述职”公开比拼，由各村书记登台述业绩、镇党委点短板，挖掘45名农村致富带头人进入到村干部选配视野，推出红线捆绑、攻坚挑担、动态问评等十项做法……高楼镇换届选举工作高质量完成，村干部队伍结构较往届明显提升，党内外参选率、得票率历届最高。

    2019年初，温州地区首个镇街级党建综合体——“寨寮红韵”党建综合体开工建设，作为牵头人之一，黄盛亮组织协调会不下三十次、修改稿近二十次；5月，主持试点开发的“龙腾通”村级党建智慧平台正式上线，村民足不出户就可以实时参与村内协商共议，了解各类大小事项，享受“一键代办”服务；作为枫岭片片长，他把侨领当成朋友、家人，3年多来，片区内未发生一起群体性事件、实现“零”上访，华侨反哺家乡热情高涨、捐资超2000万元……

    村社换届“助推手”、村社治理“用心人”、基础保障“护盘人”……面对村民们赋予的各种“头衔”，他却说：“我只是一名共产党员。”