[编者按] 新年伊始，浙江各地各部门纷纷行动起来，聚焦企业、项目所需，稳生产、优服务，助推经济高质量“开门红”。《浙江日报》2月24日11版整版刊登我市扎实推进“一季稳 开门红”，推动“青春都市·幸福瑞安”跨越式高质量发展。本报予以转载。
■浙江日报 记者 应忠彭 本报记者 夏盈瑜 黄丽云/文 孙凛/图
“我们是不是具备了‘能当第一就决不做第二’的信心决心？”“我们是不是具备了‘不说不好干只想怎么干’的责任担当？”“我们是不是具备了‘把不可能变为可能’的过硬本领？”……日前，市委书记麻胜聪在全市“实干比担当、实绩论英雄”动员大会上向我市广大党员干部发出新春“三问”。眼下我市正以紧迫之心，扎实推进“一季稳 开门红”，推动“青春都市·幸福瑞安”跨越式高质量发展。
慢不得 复工复产助企实现“开门红”
机械臂来回摆动，工人不时监看显示大屏……日前，位于塘下镇的温州瑞明工业股份有限公司，正抓紧赶制一个个发动机缸盖。这种混合动力缸盖由瑞明和比亚迪共同研发，是专门为比亚迪新能源汽车配套的产品，目前市场销售非常火爆。
据悉，瑞明公司坚持创新驱动，30年如一日钻研技术，拥有博士后工作站，每年都有近百款新研发产品落地。走进瑞明5G+智慧工厂生产智慧中心，这里实时显示着各个生产车间的情况，监测产品质量。
好产品赢得好市场，好销路催着赶工忙。因为生产任务重，加上疫情影响，瑞明在去年底推出了一系列福利政策，吸引了60%以上的外地员工留在企业过年。“厂里面福利待遇很好，发大礼包，吃的免费，工资是平常的3倍，还有额外每小时10元的补贴。”贵州籍员工傅秀艳说，她全家人都留在瑞安过年，春节期间就在厂里赶工。
“铸造工厂出勤203人。”“返厂员工48小时内做核酸检查，抵厂后再做一次。”……该公司行政部负责人钱琦嘉说，公司于2月2日就开始复工生产，一手抓防疫，一手保生产，来不得半点马虎。
瑞明只是我市新春“开门红”的一个例子。“一季度的业绩对我们全年成绩来说非常重要，所以很多工作在去年底就开始了。”浙江振中工程机械有限公司总经理曹高峻说，该公司外地员工均已到岗，力夺“开门红”。浙江新力新材料股份有限公司去年底新增了一条生产线“尼龙66聚合项目”，该项目生产的是新力新材改性产品的上游源头材料，预计年产量达15000吨，年产值超5亿元，所有员工要齐心协力完成生产任务。
人才兴，则产业兴。针对江西、安徽、四川等方向的返乡过年员工，胜华波集团安排大巴接他们返岗。“从家门口到企业”的一站式接送服务，不仅方便了员工返岗，还大大降低了防疫风险。13家瑞企还组团到四川省南部县开展“2022年浙江瑞安——四川南部东西部劳务协作暨春风行动现场招聘会”，既实现跨越千里的“山海之盟”，也为我市企业招聘操作工、普工、装配工等技术工人。
企业红火开工，离不开政府部门助力。去年底以来，我市在温州市惠企措施的基础上，加码力度，推出一系列助企扶持政策，除了发放留岗补贴等，还深入开展“千名干部进千企”行动，引导企业科学安排生产计划，全面宣传新一轮“减负降本”等惠企政策，主动帮助企业化解连续生产中碰到的困难问题。比如，针对近期企业返工潮，塘下镇落实细化举措，返工数量较大的企业可以申请核酸检测上门服务。
加马力 多向发力重大项目“开门红”
重大项目齐头并进，是“一季稳 开门红”的重要压舱石之一。我市主攻项目谋大招强，重点瞄准世界500强、行业头部企业、链主型企业和实力瑞商企业，加强基金招商、驻点招商、以商引商。聚焦重大产业、重大基础设施、重大民生三大领域，实施项目攻坚“一十百千”计划，建立重大项目协调例会、市四套班子领导领衔项目等提速提效七大机制。
1月12日，随着一声令下，我市118个重大项目迎来集中开竣工，总投资500.1亿元。加上此前参加省里集中开工的58个项目，两批次集中开竣工项目，总投资638.7亿元，总量创历史新高。
以项目招引促开工，我市聚焦制造业转型提升。比如，开工的天宏高分子新材料时尚鞋智造项目、年产20万套高端汽车智能光电系统总成以及30万台逆变电源建设项目等，均以高端汽车零部件提升发展、智能装备突破发展、新材料延伸发展等“高精尖”项目为主。
同时，坚持“蓄水”与“引流”并举。比如，竣工项目东新产城小微园一期，原区块是一个典型的“低、散、乱”老工业区，如今，打造成以时尚轻工、机械制造业为主，兼顾配套生产服务业的现代化工业小微园。首批14家成长型小微企业已进驻，预计第一年产值达3亿元以上。
在我市开竣工重大项目里，既有“大个头”，也有民生的项目。比如，瑞安市高效异质结光伏产业项目，是当地招引落地的百亿级单体高端制造业项目，达产后，年产值约160亿元，净利润约18.4亿元，年税收5亿元以上，可解决就业约3800人。又如，两批开工项目涵盖交通农林水利、社会发展及民生改善、生态环保及城市更新、制造业转型提升类、现代服务业等五大重点类型。
为做好这些项目的招引、开工，我市建立重大开工项目清单销号机制，全面开展“一对一”服务，力促前期问题限时办结、尽早进场施工，加快形成投资增量。政府、企业双向努力，大项目、民生项目，开工项目、竣工项目，多向加码，激发我市发展新动能。
比担当 干部比拼实绩力促“开门红”
“外地员工有多少已经回来了？”“现在有多少工人在工作?”“目前销售订单情况如何？”日前，市委、市政府主要负责人带队，分头走企业、问需求，与企业负责人深入交流，详细了解企业复工复产、员工返岗、产能恢复等情况，协调解决企业在生产经营中遇到的问题和困难，并鼓励企业在新的一年铆足干劲，再接再厉，继续提升产品品质、打造一流品牌、全力拓展市场，确保全年生产开好局、起好步。
虎年开春，我市以“实干比担当、实绩论英雄”的作风，一手抓防疫，一手抓生产，打好助企服务、增资扩产、集聚发展的“组合拳”。快速组建专班，设立工作小组。坚持项目为王，聚焦抓谋划、抓前期、抓开工、抓进度、抓投产，全力以赴把能争的项目争过来、把能冲的进度冲上来，放大政策措施叠加“乘数效应”，加快推进179个重大项目，一季度力争固定资产投资98亿元以上、增长15%以上。
在此前召开的市第十五次党代会上，我市已吹响了“高水平打造‘青春都市·幸福瑞安’，争当高质量发展建设共同富裕示范区先行标兵”号角，并提出要实现产业振兴、创新驱动、城乡统筹、改革开放、文化建设、生态文明、共同富裕、整体智治“八个新跨越”。
在“经济增长、项目突破”“改革开放、创新发展”“城乡统筹、融合发展”“共同富裕、共建共享”“平安稳定、风险防范”五个方面显担当、拼实绩，把实干实绩体现在高质量发展的方方面面。激扬“实干”“担当”“创新”精神，激励每一名党员干部主动担当、出实招，坚决克服未战先怯的思想，少说不说“不能办”、多思多想“怎么办”。通过“四大擂台、赛马争先”强比拼、“积分考核、以事论人”激活力、“三色督办、清单销号”促落实等三步，定期比一比、赛一赛各单位攻坚实绩。
我市还创新实行“空岗约荐、以事找人”“特招特考、专班攻坚”机制，用好领导干部全周期动态积分考核机制、干部“担当指数”评价机制，鼓励干部主动塑造变革，敢于在攻坚克难中创新理念、创新思路、创新方法，对领走“军令状”、交出高分报表的干部提拔使用、晋升职级、考核奖励；反向激励方面，以换届回访考察机制为抓手，把百日攻坚成效作为领导班子换届评价重要参考，对表现不佳、不能胜任岗位的干部给予相应组织处理，正反激励并举确保百日攻坚各项任务顺利完成。