本报讯（记者 陈异俗 通讯员 邱朝淼/文 特约记者 徐洪娒/图）基层发展，关键在干部。7月13日上午，塘下镇召开“以事找人、以事论人”干部双向联动五大体系构建动员大会，进一步激发基层干部干事创业热情与能力，助推塘下高质量发展。

    市领导李辅正、刘建敏出席会议，塘下镇（区）班子成员、基层站所负责人、部门科室及各办事处全体机关干部、各村社党组书记及防疫专员、“两新”企业党组织书记、“共富专员”等400多人参加会议。

    近年来，塘下镇高度重视干部能力的挖掘与培养，以“以事择人、能者任之”为风向标，让基层干部在“干中选、选中提”，积极引导基层干部将干事创业热情转化为当地发展新动能。今年，该镇以县乡领导班子换届、基层干部岗位调整为契机，在我市推出《关于“以事找人、以事论人”动态积分管理的实施方案（试行）》基础上，聚焦“人”这一主体，创新构建干部双向联动五大体系，推动“以事找人、以事论人”机制走深走实，激励基层干部敢担当、善作为、勇争先。

    记者从会上获悉，干部双向联动五大体系指的是建立领导班子“一岗双事”制、聘任村社“共富专员”、干部“师徒传帮带”结对、建立政企党建联盟、配置基层防疫专员等，其主体包含镇领导班子成员、镇机关单位及基层站所党员干部、村社“两委”成员、“两新”企业党员等。

    构建干部双向联动五大体系，既包含政村、政企之间的联动，也有机关内部的互帮互助，给基层干部提供展示才华、提升能力的平台，同时进一步促进地方高质量发展。如班子领导在抓好分管工作的同时，合力抓疫情防控、消防安全、联办联村联企、重点项目落地等重点工作；资规塘下分局“共富专员”结对官渎社区，更好地解决当地发展遇到的瓶颈，推进中心区的品质打造；税务塘下分局党支部与松田汽车党支部共建联盟，帮助解决疫情防控形势下企业发展遇到的难题；83个村社配置“防疫专员”，在开展村社疫情防控常态化工作的同时，为支援镇级防疫工作做好人员储备；师徒“传帮带”结对让年青干部尽快成长，让新思想、新技术与“老经验”擦出火花，推动中心工作，实现师徒“双向输出”，共同成长。

    值得一提的是，在该体系推行之前，该镇创新开展镇机关干部岗位及驻村工作“双向”选择，让合适的人到合适的岗位，为五大体系推出奠定基础。

    “地方建设发展，需要组织的引领，更离不开年轻干部的努力。”市委副书记、政法委书记李辅正指出，当前塘下正处于新一轮发展机遇全面迸发期，希望全镇上下乘势而上、积极作为，坚持举旗定向，不断提高干部的政治判断力、领悟力和执行力；深入贯彻新时代党的组织路线，以干部双向联动五大体系为支撑，持续厚植红色根脉，打造一支能力、素质过硬的干部队伍，在高水平打造“青春都市·幸福瑞安”的新征程中，继续扛起全市排头兵的使命担当，全力再造塘下发展新优势。

    市委常委、塘下镇委书记刘建敏表示，塘下未来的发展需全镇机关、村社干部齐心协力、共同奋斗，构建干部双向联动五大体系，是打造能力强、职业化基层干部队伍，实现塘下高质量发展的重要举措，将成为今后一段时间全镇党建统领发展的行动指南。全镇上下要提高站位、深化认识，发挥积极性、能动性，用实干实绩助推五大体系生根发芽、开花结果；以奔跑状态、奋斗姿态掀起新一轮干事热潮，以更大合力推进更高水平的“智造商都·共富塘下”建设。

    会议还表彰了2021年度镇级先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者，为村社“共富专员”颁发聘书，举办“青蓝相承·携手共进”师徒“传帮带”结对、政企党建联盟签约和“防疫专员”任命仪式。干部双向联动五大体系代表分别上台发言。