为维护新就业形态劳动者工伤保险权益，新业态从业人员可以单险种参加工伤保险，滴滴师傅、外卖派送等人员可以在平台企业注册地单险种参加工伤保险，临时从事快递收寄、分拣、运输、投递等人员可以在具有用人单位主体资格的快递经营企业和基层快递网点单险种参加工伤保险。就新业态从业者关心的问题，记者进行了梳理。

    具体涉及哪些新业态工种？

    答：依据《关于加强维护新就业形态劳动者权益保障的通知》（温人社发〔2021〕135号）有关规定：通过互联网注册平台注册并接单，提供网约车、外卖或者快递等劳务的数字经济新业态从业人员，新业态平台企业可以为该类从业人员单险种参加工伤保险。

    临时聘用人员可以参保吗？

    答：快递业临时聘用人员可以单险种参加工伤保险。快递经营企业应当为快递业务量高峰时段临时聘用并建立非全日制用工关系的从业人员单险种参加工伤保险。

    注意：与快递经营企业未建立劳动关系且未按规定单险种参加工伤保险的新业态从业人员，不适用《工伤保险条例》《浙江省工伤保险条例》等法规。

    新业态从业人员如何参保？

    答：为保障因工作遭受事故伤害或患职业病获得医疗救治和经济补偿，新业态从业人员在从事劳动工作时，应要求平台企业按规定单险种参加工伤保险。

    新业态从业人员申请工伤认定需哪些材料？

    答：新业态从业人员发生事故伤害或患职业病后申请工伤认定时，除提供《工伤保险条例》《浙江省工伤保险条例》及其配套政策文件规定的证据材料外，还需提供平台注册接单、与平台企业的书面协议等从业人员身份条件的证明材料。在多家平台企业从业的，各平台企业应当分别为从业人员参加工伤保险。

    注意：平台企业和劳动者未建立劳动关系且未按规定单险种参加工伤保险的，不适用《工伤保险条例》《浙江省工伤保险条例》等法规。 （记者 潘虹）