■记者 金汝

    “共同富裕，要靠发展，也要靠共享，要‘做大蛋糕’，也要‘分好蛋糕’。”经营企业20多年来，浙江金欧包装有限公司（以下简称“金欧包装”）总经理、党支部书记张和平对这句话的感受越来越深。

    将员工放在成果共享的重要位置，将企业嵌入公益事业的基因，是张和平践行共同富裕的举措。“富而思进、致富思源，不忘初心，砥砺前行，让企业的发展成果和员工共享，才能真正体现一个企业的能力和价值。”他说。

    与员工共同成长

    上世纪80年代，改革开放的春风拨动了莘塍人的创业热情，当地制鞋工厂、作坊如雨后春笋般涌现。“金欧包装”创办于1993年，主要为周边鞋厂做配套，逐渐在激烈的市场竞争中站稳脚跟。

    从最初只有30多人的工厂，成长为如今占地29多亩、有200多名员工的规上企业，企业行稳致远的背后，是诚信经营、创新守业，也离不开一支凝心聚力、干事创业的工人队伍。他们的向心力，源自企业追求的“共享共赢”。

    “员工是企业的宝贵财富。”张和平表示，关系到职工切身利益的事情，企业尽心竭力给予关注、关心、关爱和扶助，与员工共享发展成果，不断增强员工的获得感、幸福感。

    2004年新厂区搬到东新工业园区后，“金欧包装”就在每间员工宿舍安装了空调，是莘塍最早一批推出空调宿舍的企业，同时在上班日为员工提供免费午餐。

    对于生活困难员工，张和平在公司建设困难帮扶机制，尽力为他们争取补贴，想方设法资助他们度过难关。前年，安徽籍员工胡某被查出患有重疾，张和平不仅支付了3万元医药费，还发动员工捐资3万元左右。

    贴心的企业文化增加了员工的粘合度。张和平介绍，目前工龄10年以上员工占1/3，员工留岗率长期保持在96%左右。

    积极投身社会事务

    企业发展是共同富裕的重要基础，共同富裕则是企业发展的价值追求。做强做精做专自己主业的同时，张和平始终不忘回馈社会，履行社会责任，累计为各类公益事业捐款100余万元。作为莘塍街道新乡贤联谊会副会长，他积极助力基层治理，积极参与扶弱帮困、社会服务等社会事务，服务家乡发展。

    在张和平心中，党建工作是一种看不见的力量，是企业文化建设的重头戏。2002年，公司成立党支部。作为支部书记，他充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，发动党员、入党积极分子参与疫情防控、文明交通劝导、文明城市建设等。他还非常重视党员培养，积极动员公司骨干力量入党，多方位提升团队凝聚力，促进个人与企业共发展。如今，公司党员数量从最早的4名发展到12名。

    去年，张和平当选为瑞安市党代表。对他来说，新的头衔，是荣誉更是一份沉甸甸的责任。他说，作为瑞安市党代表，不能仅局限于从一名党员、一个党支部的角度看待发展，更要从全市的高度助力共同富裕。

    人才是共同富裕的强大引擎，近年来我市深入实施“人才强市”战略，招才引智积蓄创新动能。如何让人才在瑞安有更广阔的发展天地？当选市党代表后，他聚焦人才招引工作，在市党代会上建言加大人才引育留用配套优惠政策，吸引更高层次人才携技术、带成果来瑞安创新创业，将人才留住、留好。

    张和平希望，更多的民营企业家把企业与员工视为命运共同体，实现共建共享共赢，从而达到企业与员工“共同富裕”的目的，承担起更多的社会责任，为共同富裕做出贡献。