本报讯（记者 潘敏洁 通讯员 阮张）近日，记者从市委组织部（人才办）获悉，今年该部门牵头召集人社、科技、经信、教育等有关部门召开联审会，确定浙江振中机械有限公司的陈爱勉等7名专家符合“全球精英”计划条件。这意味着我市推出的《瑞安市全球精英引进计划工作方案（试行）》（以下简称《方案》）有了成果。

    人才是第一资源。为全面优化我市人才结构，集聚高端人才，助推经济高质量发展，全力打好“双创”人才净流入攻坚战，打造高水平创新型城市，去年我市整合、优化、增补人才发展政策措施，制定了《方案》。据了解，通过实施瑞安市全球精英引进计划，我市预计用5年左右时间，鼓励企业从海外引进一批高层次人才，为我市传统产业改造提升、新兴产业培育壮大、解决“卡脖子”项目瓶颈等方面提供强有力的人才支撑。

    “我市全球精英引才对象主要分创新人才和青年人才两种类型人才。”市委组织部（人才办）相关工作人员说，“此次确定的7名‘全球精英’均为海外博士，既有创新人才，又有青年人才，其中有1名入选国家‘引才计划’。”

    据介绍，这两类人才申报对象一般为取得博士学位、符合一定条件的领军人才。需要注意的是，这两类申报对象申报时需已全职到岗或已与我市用人单位签订意向入职协议，且回国（来华）工作不超过1年，入选后需全职在瑞工作不少于3年。

    我市以最大的诚意吸引人才、集聚人才、留住人才。“对引进的‘全球精英’待遇保障主要分两部分，一部分对人才本人的保障，另一部分是对引进人才企业的奖励。”市委组织部（人才办）相关工作人员说。

    在人才待遇方面，瑞安市全球精英引进计划入选者子女入学、随迁配偶安置、户籍、社会服务保障租房购房、配租配售人才房等方面都享有优惠待遇优惠待遇按所认定人才类别，参照人才住房政策执行。

    在企业奖励方面，对引进列入瑞安市全球精英引进计划高层次人才的企业，给予每年最高50万元企业引才薪酬补助（按人才计入个税薪酬额的80%补助，最高连续补助2年，若后续入选国家、省“引才计划”的，则在薪酬补助中作相应扣除）。自人才全职到岗之日起算，每满1周年兑现。