本报讯（记者 钱枫枫）日前，2022年“瑞安工匠”颁奖大会暨瑞安工匠“名师带徒”签约仪式在市总工会举行。于海涛等40名来自全市各行各业的“瑞安工匠”上台领奖。

    近年来，我市大力实施“才聚智造·筑梦云江”行动，努力改善人才成长环境，健全人才激励机制，大力弘扬工匠精神，有力推动全市技能人才队伍稳步发展。据悉，2017年，市总工会启动“瑞安工匠”认定工作，近三年与市人力资源和社会保障局联合组织开展“瑞安工匠”评选工作，遴选出我市一批业绩卓越、行业领军、社会认可、技德双馨、各具特长的能工巧匠。目前，我市各级工匠现有123人，其中荣获浙江杰出工匠2人、浙江工匠15人、温州工匠17人、瑞安工匠118人。

    在瑞安工匠“名师带徒”签约仪式上，40对师徒结对。据悉，我市系省级产业工人队伍建设改革试点县，市总工会致力探索新型师徒培育模式，三年来每年选育典型师徒260对，联合市人社局举办汽摩配行业等制造业为主的市级特色技能培训和大赛，为广大师徒搭建比拼、高技能人才交流提供平台。

    根据《瑞安市总工会“名师带徒”活动实施方案》，自签订《瑞安工匠“名师带徒”协议书》起5年内，对获得职业技能等级晋升，取得发明专利或在各级大赛中取得优异成绩，且符合相关条件的带教徒弟，以及在“名师带徒”活动中发挥“传帮带”作用的带教师傅，由市总工会给予一次性资金奖励。

    “开展名师带徒活动，对企业技能型人才培养意义重大。师带徒是新员工快速成才的有利通道，他们迫切需要在师傅的指导下，找准人生坐标，确定前进方向，使自己的技能素质得到迅速提升。”2022年浙江工匠、2021年温州工匠代表叶南海作为师傅代表分享经验。

    “希望当选的‘瑞安工匠’珍惜荣誉，继续发挥示范带头作用，做好技能技艺传帮带。”市总工会党组书记戴美东表示，市总工会和人社部门将进一步完善技能人才的评价使用、成长成才、奖励晋升等制度，厚植工匠精神传承、工匠人才成长的土壤，让工匠精神成为引领新时代瑞安发展的风向标。