本报讯（记者 项颖 通讯员 潘伊儒）全力拼经济，力争“开门红”。节后复工，“招工难”是企业共同的烦恼，为给辖区企业“排忧解难”，仙降街道“先人一步”，通过在辖区举办第一届新春大型招聘会，同时在辖区热门地块设置多个招聘分会场，力求为今年经济“拔得头彩”。

    “你好，这个岗位待遇怎么样？”“工作时间怎么安排的？”“有五险一金吗？”……1月28日（农历正月初七），仙降街道第一届新春大型招聘会在仙降鞋类批发市场南门口拉开序幕。招聘会现场，企业通过设立宣传展板、发放宣传资料、现场咨询等方式，为求职人员介绍企业发展、用工、福利待遇等方面情况，让他们对意向应聘岗位有更多的了解。

    “这是街道2023年新春的首场招聘会，至农历正月二十前，我们还会在辖区企业厂区、综合体、党建服务中心等热门地块附近设规模不等的招聘会，为企业寻觅适合的人才。”仙降街道办事处副主任陈智说。

    “新年快乐！开工大吉！红红火火！”1月31日上午，仙降街道胶鞋产业基地老工业园区的各企业厂区已吹响了开工的号角。简短的开工仪式后，浙江人本鞋业、浙江环球鞋业、浙江超宏鞋业等厂区门口相继架起了临时招聘点，迎接老员工返岗，欢迎新员工入职。中午11时许，来自安徽的小林扛着行李前来应聘。“今天刚从老家回来，趁着现在岗位多，早点来找一份合心意的工作。”小林说，这是他来仙降务工的第三年，一直在胶鞋企业当一线普工，连续走访了多个企业招聘点后，小林选到了自己比较满意的工作。

    据了解，仙降街道举办的第一届新春招聘会共有130余家企业参与，涉及胶鞋、注塑鞋、箱包等多个行业，提供各类工作岗位6000余个。记者从仙降街道经济发展办获悉，按照传统，仙降企业基本都在农历十五后正式复工复产，今年鞋类部分企业有稍微提前，目前复工复产率已达70%，经过几天紧张的招聘，员工到岗率超70%。

    据悉，为办好此次招聘会，春节前夕，仙降街道班子成员携相关部门深入辖区企业，摸清企业用工结构、工种特色，以及年后员工的返岗意愿；召开规上工业企业20强会议，为新一年如何吸才引才出谋划策，并部署第一届新春大型招聘会工作；此外，通过仙降商会、仙降同新会等组织，运用微信公众号、微信群等平台，向全街道发出仙降举办招聘会的信息，广泛发动、精密部署，精心组织企业参与，为新一年企业“招兵买马”奠定基础。