3月24日，浙江省机电技师学院瑞安学院揭牌成立。这是在政府引导下校企强强联手发展技工教育的有益探索，填补了瑞安技师教育的空白，也将开启职业教育与民营经济融合发展的新篇章。

    “招工难”一直是我市企业发展的一个堵点。特别是随着产业结构的调整和升级，新产品、新设备的不断引进和更新换代，企业对技术工人的要求越来越高，对熟练掌握高精尖设备操作技术、具有技术革新和创造力的高技能人才的需求量越来越大，高级蓝领奇缺，职业工匠难求，“技工荒”成为制造业发展的一大瓶颈。

    高技能人才是高质量发展的重要基石。当前，我市正在加快制造业转型升级步伐，推动新旧动能转化，推进产业链能级提升，致力于构建高质量的现代产业体系，需要大量的工匠型技能人才。与需求相比，高技能人才的现实缺口很大，补缺工作也十分迫切。

    纾解“技工荒”的方案有很多，比如靠提高薪酬待遇，靠优惠政策吸引，靠大力招引流入，但从当前情况来看，引入的数量还远远不够，且不稳定，与产业发展的匹配度并不高，难以满足持续转型发展的需要。与其引而难来，不如自己培养。依托校企深度合作，举办技师院校，可紧贴本地产业所需，量身定制，批量培养，为我所用。

    此次揭牌成立的浙江省机电技师学院瑞安学院，就是在政府的引导支持下校企双方的一次“双向奔赴”。作为行业头部企业，瑞立集团有限公司既有旺盛的高技能用工需求，又有显著的产业平台优势，与拥有丰富教育资源的浙江省机电技师学院强强联合办学，导入优质的教育资源和办学品牌、完善的高技能人才培养模式以及集团化职教资源。这是技工教育办学主体多元化的一次创新实践，也是民企与国资的一次深情拥抱。瑞安学院投用后，将推进专业设置与产业需求衔接、课程内容与职业标准对接、教学过程“所学”与生产过程“所用”连接，产教融合，校企一家，工学一体，推动教育链、人才链、产业链、创新链的“四链合一”，大力培养高素质劳动者和技术技能人才，为瑞安产业转型升级提供有力的人才支撑。

    众所周知，德国制造业十分发达，享誉全球。德国制造业之所以这么“强悍”，就在于其拥有强大的“工匠资源”，其中的一个秘密武器就是推行工厂企业、职业学校“双元制”教育模式。技工教育是瑞安职业教育的一块短板。面对高技能人才巨大的用工缺口，借鉴“双元制”的有益经验，引入优质技工院校资源，与龙头企业合作办学，构建产教训融合、政企社协同、育选用贯通的高技能人才培育体系，无疑是当下破解此题低成本、快见效、高效率的新探索，也将树立技工教育与民营经济融合发展的新标杆。

    国以才立，业以才兴。新启航的瑞安学院将以匠心之名，赴民营经济高质量发展之约，为共同富裕持续加油赋能。