本报讯（通讯员 彭蒙蒙 记者 潘虹）暖巢引凤来栖。4月27日，浙江温州人力资源服务产业园第十四批入驻机构评审准入会召开。全国9家企业参与，涵盖了人力资源服务、企业管理咨询等产业，市委组织部人才办、市人力社保局、市科技局、市经信局等10余位专家领导作为评审委员出席。最后，8家团队和公司获得新入驻资格，为产业园再添一支生力军。

    评审会上，参评企业项目负责人依次以PPT的形式对企业的项目概况、企业规模、主营业务以及未来发展规划等方面进行了汇报。汇报结束后，评审专家分别从项目收费、业务量对接、入驻人员分配等方面对企业代表进行提问，并对其提交的入驻申请进行审核。

    本着“公平、公正、公开”的原则，评审团在企业项目与服务情况、市场效益、产值税收、市场容量等方面进行了综合评定，同时为各个企业提供专业的指导和建议，得到了企业的积极响应。

    “人才需求的旺盛，使人才服务单位竞相而来。当天，杭州中昂企业管理咨询有限公司也参与了此次评审会，在此之前，它已为我市引入3名国家级高层次人才及省级高层次人才。”市人力社保局相关负责人介绍。

    据悉，通过评审的8家团队和公司将入驻园区内的温州人力资源智客空间创业孵化基地。该基地由市人力社保局打造，作为浙南地区首家人力资源主题创业孵化基地，旨在培育优质人力资源初创机构，加强校企合作，培养具有创新能力、创业精神的复合型人才，服务浙南地区企业招才、引才工作，为打造浙南人力资源主题创新创业平台提供样板。自2017年6月该项目启动以来，已成功举办评审准入会14次，通过108个入驻项目，入驻项目主营业务涉及招聘、派遣、培训、外包、猎头、校企对接等多个领域。

    近年来，我市全面深入开展“510行动计划”“510+行动计划”等引才服务，深化人才发展机制，落实“招才”“引才”“留才”用人政策，大力发展人力资源服务产业，深化人才发展深度，拓宽人才发展广度，以优质人力资源服务助力我市谋划推进百亿人力资源服务业发展。