■见习记者 徐心星

    “干家务、带孩子，这种事情年轻人能做吗？”在很多人看来，家政行业的从业人员大多是年纪偏大的中老年人，但近年来，随着消费需求的增加，专业要求的提高，家政从业者的年龄结构也有所调整，不少80后、90后也加入了家政行业的队伍。

    近日，记者从瑞安市家政服务市场获悉，我市30至35岁之间的从业人员达到了15%左右的比例，虽然增速较缓，但呈现逐年增长的趋势。年轻化的同时也伴随着专业化，这些年轻从业人员基本经过专业培训。年轻化、专业化逐渐成为家政行业发展的新趋势。

    单子太多，忙不过来 年轻家政服务员受欢迎

    “我开过店，也当过幼儿园老师，最后还是决定从事家政行业，做一名养老护理员。”出生于1987年的胡敏玲，早在2017年，便与家政服务行业结缘。

    当时，随着大儿子升入小学，小女儿也不再需要时时陪伴，胡敏玲有了空暇的时间，便参加了专业培训，并顺利成为了一名育儿嫂。

    2021年，胡敏玲成功拿到了养老护理员证书。去年年初，由于儿子学校附近的养老服务中心人员紧缺，她当起了养老护理员。从小被爷爷奶奶带大的她，善于倾听，富有爱心和耐心，不仅在生活上护理老人，也像家人一样带给他们心理慰藉，得到了老人们的认可。

    胡敏玲说，这份工作让她很有成就感。在她看来，行行出状元，每一行都能带给人价值感。

    今年29岁的刘丽敏也有同样的感受。

    去年年初，刚接受培训成为育儿嫂的刘丽敏，因为年纪轻，在服务第一家雇主时，就遭到了质疑，但她专业的技巧和认真的态度让雇主逐渐改观。特别是有一次，雇主家宝宝肠绞痛，刘丽敏及时采用“飞机抱”的手法，帮助宝宝缓解症状，获得了雇主的认可。

    “干一行，爱一行，我们很多人年轻时从事过其他工作，最后在这一行扎稳脚跟。”80后月嫂吴小芳感慨。自2010年开始接触月嫂一行至今，她已然成为了一名经验丰富、口碑良好的“资深月嫂”。如今她“苦恼”的是单子太多，档期排不过来。

    瑞安市家政服务市场负责人罗海速表示，近年来，从事家政行业的80后、90后逐渐增多，他们年轻活泼，能更好地融入家庭氛围，同时，他们的受教育程度更高，大多数经过专业的技能培训，对行业的标准化、专业化起了重要的推动作用。

    薪资不菲、相对自由 家政行业吸引更多年轻人

    专业的事交给专业的人做，随着家政行业的不断升级，对从业者的职业素养和专业能力都有了更高的要求，抛开“劳动价值低、社会地位低”的传统偏见，其实，家政也是门薪资不菲的“技术活”。

    据悉，根据目前我市家政市场的行情，一般月嫂工作40天的平均工资近万元，育儿嫂的平均月薪在6000元至7000元，养老护理员的平均月薪在5000元以上。同时，家政从业人员的时间相对自由，有的月嫂、护理员做完一单，会给自己放个假，也有的育儿嫂与雇主沟通好时间后，下午还能接送自己的孩子。合适的薪资、相对自由的时间足以吸引更多年轻人参与其中。

    “现在越来越多的年轻人参与家政技能培训，30至40岁前来参与培训的人数在逐年增长，去年达到了150多名。”罗海速说。

    多个技能好傍身 有证书还能领补贴

    据了解，为推进家政服务业高质量发展，我市推出了职业技能提升相关补贴政策。持有育婴员、保育员职业技能登记证书的市民，按不同级别可申报最低1000元、最高3000元的职业技能提升补贴。记者了解到，补贴政策也吸引了不少年轻人前来“考证”，多一项技能，也多了一份就业可能。

    90后王玲毅上个月刚拿到家政培训证书，分别是母婴护理和育婴师证。大学攻读室内设计的她，毕业后结婚生子，做起了“全职妈妈”，下半年女儿即将上小学，她便想着出来找份工作。

    “我很喜欢小孩，也带了五六年的娃，照顾孩子是份体力活，我觉得我们年轻人更合适。”王玲毅说。在她看来，年轻人精力充沛，学习能力强，又经过专业培训，有着“天然优势”，预计下半年她将进入家政行业工作。

    罗海速告诉记者，家政服务市场正处于需求旺盛的黄金时期。接下来，瑞安市家政服务市场考虑与高校合作，设置家政相关专业，提升整个家政行业的服务水平、专业化水平和规范化水平，共同打造高质量家政服务人才培养与就业体系，鼓励更多优秀的年轻人进入家政服务行业，在这一行中发光发热。