本报讯（记者 陈丹丹 实习生 张晨渝 吴晨烨 通讯员 张霞）8月9日下午，莘塍街道举行“两新”党组织书记半年度工作会议暨规范化建设测试，激活“两新”党组织新动能。

    会议总结了上半年莘塍街道“两新”党建工作成果，并部署下一阶段重点工作任务，列出“五个一”工作清单，包括开展一次学习讨论活动、固定一个支部主题党日活动日期、解决一批职工民生实事、培养一批入党积极分子、开展一次企业人才排摸，不断增强“两新”党组织的政治功能和组织功能；会议还表彰了华峰集团党委、浙江倍发来服饰有限公司党支部、浙江百速鞋业有限公司党支部等3家2022年度温州市五星级两新党组织。

    随后，温州市二级双强红领、非公党建导师何守伟作工作交流。作为浙江振中工程机械有限公司专职副书记，他通过讲做法、摆问题、谈思路、列措施，生动讲述了非公企业党建工作的必要性和目前存在的问题，并展示了非公企业党建典型经验、创新做法、实际成效。

    党建活，则企业活；党建强，则发展强。今年以来，莘塍街道突出强基固本、深化作风建设、树立典型示范，不断提升“两新”党组织规范化水平。目前，已形成“1+11+N”的六有清单模式，即以街道党群服务中心为核心，11个社区党群服务中心为辅助，N个“两新”党组织为落脚点。围绕党组织标识、党员活动室、党员亮相窗等标配内容，该街道投入50万元规范建设“两新”党组织阵地，为“两新”党组织提供了统分结合的活动场所。同时，抓实“两新”党组织的“头雁工程”，以“两新”组织为单位，推出了书记领办支部创建，书记领办民生实事、书记领办人才工程的“三大”领办清单，组建政村企党建联建，助力村社开展文体活动，协调解决矛盾纠纷。会上，“两新”党组织书记还参加了《“两新”党组织工作规范应知应会》知识测验，提高政策理论水平和履职能力。现场的“两新”党组织书记纷纷表示，通过此次活动，学习了优秀“两新”党组织的先进经验做法，推动了非公企业党建工作的对标提升，营造了比学赶超、干事创业的浓厚氛围。