眼下，一年一度的“国考”正式拉开序幕，2024年国家公务员考试计划招录3.96万人，相比于2023年计划招录3.71万人，这一数字再次刷新历史纪录，显示出国考的热度持续升温。目前，国考报名正在如火如荼地进行，各个热门岗位的报名人数不断创新高。

    近年来，高校毕业生对考公趋之若鹜，一部分毕业生甚至计划通过考研来提高学历，从而达到“曲线救国”，实现最终“上岸”的目的。究其原因，公务员“铁饭碗”的性质决定了此类工作拥有较强的保障性和安全性，以及较高的社会地位和较好的福利待遇。当前，我国面临“后疫情时代”的国内外挑战，由此带来的高度不确定性，也使得考公考编备受青睐。

    这种追求稳定的心态无可厚非。但是，并非所有人都适合在体制内工作，高校毕业生不能因为求稳而忽视了职业发展的多元性和个性化需求，只有找到适合自己的职业，才能真正实现自我价值和社会价值。试想一下，大量的毕业生，甚至研究生一股脑地投入到备考大军中，面对“千中选一”“百里挑一”的考公岗位设置，“上岸”机会渺茫，这让人才错配、资源浪费等问题凸显，也让专业对口的用人单位难以招揽优质人才，倘若跟风考公之势盛行，那必然带来个性化职业发展的磨灭和就业市场的结构性矛盾。

    因此，体制内虽“香”，但盲目跟风使不得！对毕业生来讲，首先需要明确自己的职业规划和生活目标，考虑考公是否能够帮助实现这些目标。其次，需要了解自己的兴趣和能力，考虑自己是否适合从事公务员工作。最后，需要了解考公的竞争情况和工作性质，考虑这份工作是否值得自己投入大量精力去挑战。

    近年来，随着新兴业态兴起，越来越多的年轻人选择自主创业，面对有意创业的大学生，政府部门倘若能对他们“扶上马、拉一把”，就能够大大帮助他们实现个性化发展的就业需求。针对当前就业形势，我市于日前出台了《瑞安市关于进一步支持就业创业工作的若干政策意见》，意见细化完善了社保补贴、失业保险稳岗补贴、稳定就业补助、就业见习、创业带动就业补贴、创业扶持补贴、减税降费等一系列就业创业政策举措，这有助于让年轻人摆脱后顾之忧，大胆创新创业。

    与此同时，全社会要营造更加包容友好的社会氛围，鼓励年轻人敢于尝试不同的职业发展路径。全社会都要打破刻板印象，不应单纯以一个人的就业单位性质来衡量成功与否，而要更多关注人才是否能够在自己热爱的岗位上发光发热、施展才华。全社会要形成开放创新的就业氛围，激励年轻人大胆选择，不走寻常路，并开辟更多适合年轻人的职业新路。