市领导带队寻人才，局长吆喝揽人才，校长打call助引才，校友发力招人才……2023年，瑞安市人力资源和社会保障局（以下简称“市人力社保局”）认真贯彻市委市政府决策部署，紧紧围绕“五争”创优、实体经济“八提攻坚”等中心工作，构建人才集聚“强磁场”，营造人才发展“优生态”，全力以赴抓人才引育，全年新增大学生人才1.85万人，其中硕士研究生323人，博士研究生23人，招引博士后16人。

    构建人才集聚“强磁场”

    “诚挚邀请大家成为瑞安城市发展‘合伙人’，来一场‘双向奔赴’的时代之约！”2023年11月25日，副市长陈寒艳带队，市人力社保局党委书记、局长金晓昆化身“引才大使”，向人才发出诚挚邀约。黑龙江、湖南、福建、四川……2023年，瑞安创新打造引才活动链条，“引才专列”频频发车，全年开赴9个省20个地区，聚焦汽摩配、机械电子、时尚轻工等主导产业，举办各类“双线”招聘会109场，吸引10521家次企业提供11万个岗位，达成就业意向3.9万人次。

    产业因人才而兴，人才因产业而聚。2023年5月9日，中国·瑞安第五届千企百校人才合作对接会举行，吸引全国100余所高校集聚瑞安，与近千家企业深入洽谈。这是全省唯一举办5届的人才合作对接盛会，进一步推进政校企深入合作，形成政校企联动人才引育新模式。市人力社保局还深化人才暖心服务，全力推进人才服务进校园活动，面对面开展政策指导、就业服务，共开展“进校园”活动25场，瑞安渴求人才、爱戴人才、礼遇人才的形象深入人心。

    2023年，浙江温州人力资源服务产业园收获满满，获评温州地区唯一省级人力资源服务出口基地、省级众创空间等5项省级荣誉，成为全省省级产业园中斩获“省级”牌子最多的园区。截至2023年底，园区入驻机构达53家，营业收入23亿元，创税近1亿元，同比增长14%。

    可喜的是，瑞安市人力资源百亿产业项目也于2023年启动。该项目以“全省领先、全国争先、全球创先”为导向，积极推进全国县级体量最大的国际化人力资源产业园和公共就业创业服务孵化基地建设，深度挖掘人力产业潜力。

    营造人才发展“优生态”

    招才引才是开篇，育才留才方始终。2023年，市人力社保局聚焦育才用才，围绕我市产业用人需求，全年开展技能培训2.78万人次，完成率达168%，营造人才发展“优生态”。

    一方面，市人力社保局大力推进“云江工匠”队伍建设，积极开展技能竞赛高地建设，举办10场技能大赛，引领500余名职工开展技能大比拼，全年新增技能人才取证1.34万人，新增高技能人才0.54万人，选树瑞安工匠50人。另一方面，该局牵头推进技工院校产教融合，推动浙江省机电技师学院瑞安学院成功落地，打造“政行校企”合作共育高技能人才的“浙江样板”。

    2023年，温州唯一的省级共富实践企业观察示范点落地瑞立集团。通过示范点的成立，瑞立集团总部技能人才取证占比提升至40%左右，30%的员工通过技能取证积分解决子女就学，企业劳动生产率较之前增加约5%，进一步突出“多劳者多得、技高者多得”的工作导向。市人力社保局还积极完善技能人才评价体系，全市建成备案社评组织5家，新增职业技能自主认定试点备案企业23家，形成利于技能人才的成长环境。

    此外，我市持续优化人才政策支持，深入“510+”行动计划，迭代升级人才来瑞留瑞的交通、住宿、实习、就业、创业、租房、购房等10项补贴政策，助力打造“近悦远来”的人才生态，以“人才出彩”成就城市精彩。