1月26日，2024年春运拉开序幕，不少外来务工人员纷纷踏上归途，回乡过年。瑞安工贸发达、市场繁荣，每年都有数十万新居民在瑞务工创业，为瑞安经济和社会发展提供了重要的人力资源。然而，每到年关，用工情况就会变得紧张，特别是春节过后的“窗口期”，许多制造业企业面临“用工荒”。为留人就地过年和节后返岗，我市拿出“真金白银”，或是直接奖励外来务工人员，或是鼓励当地企业引导员工留在当地，并予以补贴，诚意满满。

    日前，我市出台了《瑞安市2024年一季度“促消费、扩投资、稳生产”十大行动方案》，重点推进十大“开门红”行动。在“留岗返岗促就业”方面，市人社局贴心地为留瑞新居民推出“充电”服务，在年前年后开办十余个公益性技能培训班，提供各工种的培训。同时瑞安的企业也积极行动，真“薪”实意留员工在瑞过年或鼓励员工年后返岗。像浙江环球滤清器有限公司，为新居民员工回乡过年报销路费，年后车间返岗人数达到一定比例，给予相应的薪酬奖励。

    留人重在留心，此心安处是吾乡。为了吸引更多新居民留瑞过年，今年春节假日期间，我市为留瑞新居民共发放50万元商超、住宿餐饮消费券；全市公共图书馆、文化馆、博物馆、体育场馆等面向留瑞新居民免费开放等等。同时鼓励用工单位春节期间给予一定关爱补助，形成关心关爱“组合拳”。这些措施不仅让新居民在瑞安过一个温馨、快乐的春节，也让他们真正感受到这座城市的温暖和包容。

    感人心者，莫先乎情，通过这一系列留瑞过年措施的落地实施，我们希望能够让那些选择留在瑞安过年的新居民，感受到来自政府的贴心关爱。这些措施不仅仅是物质上的奖励和补贴，更是情感上的关心和尊重。我们希望他们知道，在这座城市里，他们不是过客，而是我们珍视的一份子。

    留下来过年，也挺好的。