本报讯（记者 潘益慧 通讯员 林蓓蓓）近日，浙江省“青年文明号、青年岗位能手”活动组委会印发《关于命名2022-2023年度浙江省青年文明号、青年岗位能手的决定》，我市3家集体获评省级青年文明号，2名个人获评省级青年岗位能手。

    瑞安市人民医院感染科为浙江省医学龙头学科及温州市医学重点学科建设单位，现有医生22名、护士46名、35岁以下青年人53人，曾先后于2020年、2021年被评定为瑞安市青年文明号及温州市青年文明号。

    2020年新冠肺炎疫情期间，瑞医感染科成功救治74名患者，实现新冠肺炎患者治愈出院率100%、病例“零死亡”及医护人员“零感染”，其抗疫事迹被中央电视台及各级媒体平台广泛宣传报道。骨干进修方面，感染科与上海华山医院深度合作，与张文宏教授及钦伦秀教授团队共同成立华山-瑞医感染病肝病诊治中心、华山-瑞医肝癌综合诊治中心。教学科研方面，瑞医感染科自2003年起承担温州医科大学第三临床学院本科生《传染病学》大科教学任务及实习生带教任务，积极参加各类教学研讨及学习。目前，共申请并立项温州医学院教改课题2项，承担各级资助课题20余项，发表论文24篇，其中SCI23篇，影响因子总分高达80分。

    国家税务总局瑞安市税务局陶山税务分局以创建青年文明号为抓手，立足税收征管实际，努力使青年文明号成为新征程上彰显税务青年新作为的重要窗口。在充分发挥年轻型税务分局优势的基础上，陶山税务分局以党建引领青年文明号建设，依托“蔗税陶山”品牌，深入推进“头雁计划”，组织青年干部参加“和税”系列活动，全力培养业务素质过硬的高水平青年队伍。

    此外，陶山税务分局青年干部立足主责主业，推行“问办协同”，2023年办理业务满意率达100%。落实落细税费优惠政策，依托“税银互动”，帮助60余户企业纳税信用转化为“真金白银”。聚焦辖区绿色资源，坚持“绿水青山就是金山银山”绿色发展理念，打造青年绿色服务尖刀队伍、当好税务管家，帮助奇云大漂流等项目寻找配对第三方文创公司，集聚形成全域生态旅游链条，助力打造共同富裕样板。

    近年来，瑞安市消防救援大队始终把创建省级青年文明号作为一项重点工作来抓，高度重视队伍正规化建设，不断更新管理理念、创新管理机制、发展管理手段，正规“四个秩序”，时刻正视不足补短板，安排专人负责跟进、整改，查漏补缺，适时开展“回头看”工作，对已经完成的内容，继续巩固完善，进一步细化正规化建设措施。大队充分发挥党组织的战斗堡垒作用，严格落实党委“九议”制度，持续推进示范基层党组织建设，班子把方向、统全局、抓大事能力明显提升。

    此外，瑞安市公安局刑事科学技术中心韩逸、邮储银行温州瑞安市支行陈鹏获评浙江省青年岗位能手。