青年因城市而聚，城市因青年而兴。青年，是最具活力和创新精神的群体。瑞安何以吸引青年的目光，又该如何留住更多青年，实现双向奔赴？答案之一：就业。而如何帮助青年在就业市场里脱颖而出？答案是，提升青年职业技能。
近年来，我市持续推进“云江工匠”和“金蓝领”职业技能提升行动，加快建设国家级人力资源服务产业园和公共就业服务孵化基地，多措并举提升青年职业技能，拓宽青年就业求职渠道，实现城市与青年的双向奔赴。
成立瑞安首家技师学院
探索培训新兴职业技能
“飞起来了，稳住，不要急升急降……”4月14日，一群学员正在操场上进行无人机驾驶实操训练。这是我市首次开展无人机操控等新兴工种的培训，也是一次对新兴职业的探索和尝试。
这是我市推动新兴产业发展，加强青年技能提升的场景之一。近年来，我市积极响应国家政策，不断开展多样化培训活动，去年成立瑞安首家技师学院暨浙江省机电技师学院瑞安学院，以政行校企协同创新的办学模式，培育当下适业青年，提高我市技工教育的质量。
浙江省机电技师学院瑞安学院依托温州首个省级万亩千亿新产业平台的资源优势，深入开展人才定向免培、产业发展规划、技术成果转化等共建活动，形成具有瑞安标识度的“瑞安经验”谱系，满足瑞安产业对技术技能型人才的需求，提高瑞安青年就业率。
“为提升青年就业率，学院设置的专业紧扣瑞安乃至温州支柱产业、新兴产业以及瑞立集团等规上企业的岗位用工需求，实现订单式培养，让青年实现毕业即就业的美好梦想。”市团市委相关负责人说。
目前，该学院共设置了电气自动化设备安装与维修、工业机器人应用与维护、机电设备安装与维修、物联网应用技术、电子商务（网络营销）、数字媒体技术应用、云计算技术应用（大数据）、幼儿教育等8个专业，共计16个班，招收学生800多名。
为进一步加强青年职业技能，2023年，我市全力搭好“云江工匠”技能提升平台，不断健全“企业+职业院校+培训机构”三位一体的培训体系，覆盖电工、车工、焊工等54个职业工种。目前，我市建成瑞安市级高技能人才公共实训基地3家，瑞安市级技能大师工作室58家、温州市级技能大师工作室12家、省级技能大师工作室3家。
创新“一镇一技”助富路径
提升乡村青年“技能力”
如何提升乡村青年职业技能？去年3月，市人社局在瑞安北麂乡举办了首期民宿管家培训班，通过理论与实操相结合的方式，组织青年管家开展中式铺床、北麂岛旅游线路设计、民宿早餐创意菜单、安全教育等课程培训，提升海岛青年民宿经营管理水平，让青年“足不出岛”就能享受技能培训。
"以前民宿管理基本是农家乐模式，经过这次培训，我们系统学习了如何接待民宿游客、提升民宿服务以及规范化操作等内容，向专业型人员迈进。”在北麂乡开民宿的本地青年李秀丽说。
得益于民宿管家培训班的开展，我市海岛青年的经营民宿理念和业务素质水平得到了提升。北麂乡相关负责人表示，现在不少上岛的游客都说，“北麂民宿服务升级了，体验加倍好！”
在北麂乡开设瑞安民宿管家培训班是我市探索“一镇一技”、提升乡村青年职业技能的缩影。去年以来，我市积极探索“一镇一技”助富路径，分别在23个乡镇（街道）开展专业技能培训班，提升青年职业技能，并为培训合格者颁发专项能力培训合格证书。
去年以来，我市开展职业技能培训32063人次，新增技能人才取证1.69万人，新增高技能人才7140人，累计发放职业培训补贴资金2000多万元。
积极打造技能竞赛高地
释放更多技能人才红利
“竞赛不仅是一场竞技交流的平台，还是优秀青年技能人才展示风采的舞台，激励更多劳动者特别是青年一代劳动者走上技能成才、技能报国之路。”市人社局相关负责人表示。
技能成才，以赛促学。近年来，瑞安以“匠心筑梦，技能促富”为主题，积极打造技能竞赛高地，集聚全市各行各业的青年职工参加职业技能竞赛，让高技能人才在职业技能竞赛中充分发挥引领示范作用，让青年职工在“比学赶超”中突破自我、提升自我。
据介绍，2023年我市共举办互联网营销师、电工、制图员、养老护理员等5场职业技能大赛，吸引500多名选手参赛。2024年我市将以“匠心筑梦，技能创富”为主题，继续开展电工、焊工、消防员、汽车维修工等15个技能竞赛项目。其中，获得竞赛第一名者将被授予“瑞安市技术能手”荣誉称号，发放奖金5000元。
此外，为提升人才队伍建设，加强青年职业技能竞争力，近年来我市加大省市县三级大师名匠遴选力度，构建技术能手、技能大师、能工巧匠等系列人才梯队，通过对技能和成就进行认可和表彰，释放更多技能人才红利，提升工匠荣誉感和社会地位。
截至2024年4月，我市累计认定“浙江杰出工匠”2名、“浙江工匠”17名、“浙江青年工匠”47名、“瓯越工匠”7名、“瑞安工匠”168名。