■记者 潘虹 通讯员 陈文蕾
人文瑞安，“才”富未来。5月21日上午，2024中国·瑞安第六届“千企百校”人才合作对接会在浙江温州人力资源服务产业园举行，来自全国各地的百余家“双一流”院校、普通本科院校和高职院校与超700家行业领先、业内知名的优质企业深入洽谈，现场达成校企合作意向300余项，涉及毕业生输送、实习见习、订单培训、项目合作等。
据悉，瑞安是全省唯一连续举办六届“千企百校”人才合作对接会的县（市、区）。大会以“校企联姻 合作共赢”为主题，现场根据院校重点专业划分四大产业专区。在前五届活动的基础上，此次大会新增高校成果转化项目对接、高校与本地小微园区签约、高校与大孵化基地结对等亮点活动。会上，我市为10家瑞安市诚信人力资源服务机构、15家就业见习基地、7家高技能人才培育单位、12个高校人才工作联络站授牌，8所高校与本地小微园区、大孵化基地结对签约。
近年来，瑞安通过“千企百校”人才合作对接会，达成产业重点领域合作意向1700余项，并先后为30家学校和企业授牌“产校融合实训基地”，21个镇街与院校签订联络站协议，建成高校人才工作联络站72个。
产教融合持续深化
“老朋友”与“新朋友”携手发展
“上半年我们来瑞安交流，下半年瑞安企业来攀枝花招聘，这样有来有往，像不像‘走亲戚’？”“老朋友”攀枝花学院招生就业处副处长王平笑着对记者说。作为瑞安“千企百校”人才合作对接交流会的“常驻嘉宾”，攀枝花学院每年都来参加大会，今年还与阁巷高新产业小微园结对签约。“早在1997年，我们学院就曾派遣学生到瑞安企业实习和就业，20多年来，我们与瑞安的渊源越来越深，通过政府搭台，我们与瑞安的镇街、企业合作交流日益密切。此次结对签约意味着双方合作将开启新的篇章。”王平介绍道。
武汉城市学院是这次人才对接会的“新朋友”。武汉城市学院信息工程学部党总支副书记王鹏告诉记者，“虽然第一次来瑞安，但瑞安给我的印象非常好，政府、企业对人才都很重视。通过早上的对接，我们与一些企业互留了联系方式，下一步计划组织老师和学生来瑞安进行深入交流，也希望瑞安的企业能到我们学院召开专场招聘会，更好地促进大学生创业就业。”
“本次人才对接会，‘老朋友’的支持率为70%，经过多年的合作，这些院校对我市产业特色和人才需求都有一定的了解，人才输送也更为精准。”市人力社保局人才交流和市场服务中心主任孙志锋介绍，“留住‘老朋友’，也希望‘新朋友’多多支持，将‘新老’力量汇聚起来，为我市输送更多的对口人才。”
“引才专列”载友而来
“走出去”与“引进来”有机结合
“上周末我们还在江西招聘，这周你们就来到瑞安参加交流会，两地之间交流十分密切。希望这次大会以及入企走访活动，会让你们更深入地了解瑞安，向学生更好地推介瑞安。”在南昌大学科学技术学院展位前，市人力社保局党委书记、局长金晓昆与学校就业处老师聊了起来。记者发现，参会院校中，黑龙江大学、云南大学、厦门工学院等众多院校曾是瑞安“引才专列”的目的地，为瑞安企业输送过不少人才。
“因为此前有过交集，所以双方都比较熟悉，参加大会相当于一次不远千里的‘约会’。通过与企业对接、走访企业，我们对瑞安也有了更深入的了解。我很喜欢瑞安，相信也会有更多学生爱上这座江南城市。”陕西科技大学学生就业指导中心副主任田少宁说。
在硕博专区，浙江澜沐浦科技有限公司常务副总经理吴志连与湖北大学、湘潭大学、兰州理工大学、浙江理工大学、浙江工业大学的院校就业处老师都互留了联系方式。该企业是集高质量石墨烯及其下游关键复合材料研究、产品研发、生产、销售、提供技术解决方案于一体的科创型企业，对高层次人才需求度高，也曾搭乘瑞安“引才专列”走访西安地区院校，“此次在‘家门口’一次性对接多家院校，更加便捷和高效。”吴志连说。
当天，现场设展企业100家，提供岗位1834余个，入场人次超1000人，现场达成合作意向308余人次，网络同步招聘会简历投递量超1500余份。
今年以来，瑞安“引才专列”频频发车，先后驶入7省15地19所院校，累计举办活动15场，达成就业意向1422人，与当地政府、院校结下了深厚的情谊。“以前是我们‘走出去’，现在是‘引进来’，我们以‘千企百校’人才合作对接会为契机，与院校企业全面建立‘线上线下、随时随地、常来常往’的沟通合作机制，及时共享产业、教学、人才等信息，打造合作共赢的政校企合作对接平台。”金晓昆介绍。
高校项目带到会场
“产业链”与“招才链”深度融合
如何让高校与企业之间有更深入的交流？如何将人才招引与产业发展深度融合？在前五届“千企百校”人才合作对接会的基础上，本次大会新增的高校成果转化项目对接、高校与本地小微园区签约、高校与大孵化基地结对等亮点活动，无疑是一次创新的尝试。
“温州是‘中国电器之都’，电气产业集群优势明显，瑞安一些产业与我们学院研究方向很贴合，此次带来的《基于边缘计算的用电安全应用及创芯研讨》项目，如果能落地，将会发挥产学研合作效应，打造‘电气+AI+芯片’模式，发展电气领域‘新质生产力’。”当天，杭州电子科技大学电子信息学院教授、博士秦兴进行路演，向与会院校和企业介绍其团队带来的项目。
“在前期对接中，秦兴教授就非常重视，主动提出参加项目路演，希望通过政府搭台，将他们团队研发的项目向企业进行推广。项目如果落地，将有效带动学校相关专业高层次人才向企业流动，达到将‘产业链’和‘招才链’相融合的目的。”孙志锋介绍。据了解，此次共有14家院校带来33个高校成果转化项目，这些项目与瑞安四大主导产业精准匹配，落地后将大大推动我市产业的发展。
为深入政校企合作，逐步形成“资源共享、优势互补、人才共育、成果共赢”的长效合作机制，全力推动区域经济发展和产业升级，瑞安今年创新推出高校与本地小微园区签约、高校与大孵化基地结对工作，发挥双方优势，以“优势互补、互惠互利、讲求实效、共同发展”为原则，深入开展多种形式的人才交流合作，达成创新创业资源对接共享等目的，推动人才与产业深度融合，全力推动区域经济发展和产业升级。
人才政策迭代升级
“引得来”与“留得住”有效衔接
“来了就是瑞安人”，是瑞安这座千年古城源源不断释放的善意和温暖，也展现了我市“打造天下英才竞相奔涌首选地”的决心。
今年以来，瑞安紧紧围绕浙江省委“新春第一会”的部署要求，全面加强高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍“三支队伍”建设，全面优化人才招引育留体系，加快实现城市与人才的“双向奔赴”、相互成就。获批创建国家级创新型县市、首批省级人力资源服务出口基地，位列全国科技创新百强县市第13位，人才总量连续5年居温州首位。迭代优化科技新政25条、人才新政4.0版，筹集建设保障性住房5127套（间），5年吸引大学生来瑞8万余人。
此外，瑞安立足产业所需、发展所需，打出“个人奖励+创业资助+薪酬补助”等组合拳，滚动推进青年交友、子女入学等“人才十件实事”，用靶向施策精准滴灌各类人才、提质升级“一区一廊一芯一会一集群”科创布局，不断健全“众创空间+苗圃+孵化器+加速器+产业园区”全链条孵化体系。大力实施“来瑞安·心最安”营商环境优化十大行动，加快建设国家级人力资源服务产业园等服务配套，努力让瑞安近悦远来、活力迸发。
未来，瑞安将持续加强与院校的合作交流，促进就业与培养有机联动，以“千企百校”人才合作对接会为平台，为瑞安打造更多产学研合作样板。持续推进政务服务增值化改革，在传统涉企审批服务基础上，为企业提供“一站式”增值化服务，做精做细人才全方位全周期服务，切实营造“感情留人、环境留人、待遇留人、事业留人”的创新生态。
本次大会由中共瑞安市委人才办、瑞安市人力资源和社会保障局、瑞安市经济和信息化局、瑞安市科学技术局、共青团瑞安市委员会主办，浙江温州人力资源服务产业园承办，瑞安市企业综合服务中心等协办。