本报讯（记者 蔡佳佳 叶佩伦）“双进工程”是推动产教融合的一项重要举措。连日来，浙江省机电技师学院瑞安学院和瑞立中等职业技术学校的150多名教师来到瑞立集团，深入企业一线开展轮岗实践活动，进一步提升自己的实践能力与教学水平。

    两校的教师们走进瑞立集团装配车间、智能机加车间、研发中心以及电商直播间等地，深入了解企业的生产流程、技术创新以及市场需求。大家通过与一线工人和技术人员的交流互动，在给自己“充电”的同时，也为课堂教学注入新的活力。“这样的经历首先巩固了我们的专业知识，使我们能在返校后更有效地教育学生，传授他们最前沿的技术。我们将学校的理论知识与企业的实际操作相结合，能够帮助学生更快更好地适应社会需求。”浙江省机电技师学院瑞安学院教师方令令说。

    戴晓秀是瑞立中等职业技术学校网络营销专业的教师。她告诉记者，瑞立职校去年新开了直播营销课，此次来企业向直播人员“取经”，让她受益匪浅。“通过这次学习，我不仅掌握了新技术、新要求和直播中的数据分析、镜头运用、话术规范等关键技能，个人教学水平也得到了显著提升。”戴晓秀说，“我们将精心整理这些实践经历，形成一套完整的教学案例。这样，学生们就能在项目教学中实现‘学中做，做中学’的良性循环，确保他们毕业后能够迅速适应岗位需求，实现‘即学即用’。”

    据了解，瑞立集团职教板块共有两所院校，一所是瑞立集团全资创办的瑞立中等职业技术学校，另一所是与瑞安市人民政府、浙江省机电技师学院合作办学的浙江省机电技师学院瑞安学院。今年6月，两校正式启动“双进工程”，即“企业导师进校园”和“教职工进企业”，搭建校企合作平台，推动产教深度融合，进一步助力学校培养更多高素质专业型人才。“我们的人才培养模式必须更加贴近实际，这就要求老师们深入企业，同时企业导师也要走进校园。这一工程的核心目的，在于为未来的教学与教研活动奠定坚实基础，以培养出高质量的技能人才，确保我们的学生毕业后能够无缝对接企业，实现高质量就业。”瑞立中等职业技术学校党支部书记、校长焦新臻说。