本报讯（记者 苏梦璐/文 陈小斌/图）近日，市120急救指挥中心联合南滨街道社区卫生服务中心工作人员，走进浙江戈尔德智能悬架股份有限公司开展急救知识培训，将急救知识送进企业、送到职工身边。活动吸引该公司80余位职工参与。

    当天培训活动包括理论知识讲座、实操练习、考核三个模块。首先，市120急救指挥中心副主任杨建方为员工们带来一场急救知识讲座，他采取案例分析，结合幻灯片放映、视频播放演示的方式，向大家详细讲解心肺复苏、人工呼吸、海姆立克急救法的操作步骤，AED（自动体外除颤器）的使用方法，以及气道异物梗阻、意外伤害的急救处理等知识。随后，现场员工们分成6个小组，开展实操练习和考试。据悉，当天通过实操考试的员工，均可取得救护证书。

    “今天的培训会很实用，让我掌握了不少急救知识和操作方法，以后在应对身边的突发意外情况时，能够帮助别人。”浙江戈尔德智能悬架股份有限公司人力资源部职工姜贤利表示，以后还会动员身边的亲朋好友学习急救知识，参与急救培训，增强安全意识和自救互救能力。

    据悉，南滨街道有规上企业152家，企业员工1.8万人，让员工掌握急救基本知识，进一步保障自身安全与健康，至关重要。南滨街道党工委委员戴荣亮表示，下一步，该街道计划实现辖区规上企业急救知识培训全覆盖，争取达到人人都能急救、人人参与急救，人人都是生命的守护者的目标。

    去年以来，我市以承接省委改革办“院前急救一件事”改革试点为契机，构建县域一体、多跨协同、线上线下联动的院前急救服务体系，打造“快速响应、精准定位、全程互动、一路畅通、实时报销”的院前急救“瑞安模式”，取得了“一升一降三更优”（即院前心肺复苏成功率显著提升，院前急救平均反应时间显著下降，急救体系更优、急救流程更优、资源配置更优）的成效。

    “院前急救一件事”改革从改善就医感受、提升患者体验的角度，弥补了救护车到达之前的急救“空窗期”，使院前院内衔接更加高效，实现救得更快、质量更高、服务更优。

    “急救突出的是急，危急重症患者如心脏骤停患者的抢救黄金时间非常短，急救车一般难以到达，这个时候第一目击者或就近的公众施救就非常关键，所以社会公众掌握基本急救知识与技能极为重要。这也是我们开展公众急救知识培训的初衷。”杨建方表示，积极构建社会急救生态，通过急救志愿队伍的建立和常态化培训，让更多的普通群众掌握基本的急救技能，并志愿参与到院前急救之中，把院前急救的时机从“院前”再提到“车前”，为生命急救再争取几秒黄金时间。

    为更好地建设社会急救生态、形成人人学急救的良好社会氛围，今年以来，我市19个急救站点深入日常生活工作区域开展多场急救知识宣教活动。一线急救人员化身急救科普宣讲员，深入各村（社区）、学校、企业等地，面向广大群众、学生、企业职工等人员，通过讲座、展示、咨询、实操等方式，把急救知识送到市民身边。目前已开展专题培训121期，培训人数8000余人次。

    去年起，我市还建立了网格化急救志愿队伍，以村（社区）为单位，吸收村（社区）干部、村（社区）医疗机构医护人员、热心村（居）民等群体成立495个急救志愿者小组，每个小组不少于3人。同时，市120急救指挥中心协同红十字会开展13期专题培训，培训人数825人次；开展急救知识普及72期、大众急救技能培训92期，覆盖各行业人群8.69万人次，统一纳入“互联急救”志愿服务App在线管理的志愿者已达5416名。紧急情况发生时，调度员可以通过急救App，向患者周围500米以内的志愿者发送申请，志愿者响应后就能立即获取患者和最近急救设备的位置信息，第一时间赶往救援。