■记者 项颖
历史的长卷，于砥砺奋进的笔触下徐徐铺陈；
时代的强音，在不懈拼搏的旋律中激昂奏响。
自瑞安市工会第十四次代表大会圆满召开后，瑞安工会勇挑重担、矢志创新、锐意进取，用勤勉实干提升职工的幸福质感，以拼搏之姿融入发展大局，圆满完成了大会既定的各项目标任务，成绩斐然，亮点纷呈。
工作经验入选全国工会重点工作创新案例2篇，数量居全省第一方阵、温州各县（市、区）第一；荣获省委、省政府新时代浙江产业工人队伍建设改革成绩突出集体；全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王东明亲临温州考察调研之际，对瑞安工会工作给予高度评价与充分认可……一项项荣誉，成为瑞安工会发展历程中浓墨重彩的光辉印记。
思想引航·铸魂 深植信仰之基，汇聚职工众志
近年来，瑞安工会秉持坚定信念，扛牢政治责任，在思想政治引领方面成效斐然，以正确导向凝聚职工力量。
政治引领，筑牢信念根基。瑞安工会积极组织各级工会干部深入领会党的十九大、党的二十大精神内涵，并通过多样化的方式将新思想传递到企业的每个角落、车间的每条生产线以及班组的每位职工心中，使广大职工紧密团结在党的旗帜下，政治觉悟与理想信念深度融合，“四个意识”“四个自信”“两个维护”成为职工队伍的鲜明政治底色。
主题教育，弘扬核心价值。近年来，以“中国梦·劳动美”为主线的主题教育丰富多彩。“守好红色根脉·班前十分钟”点燃了职工们的爱国爱党热情；劳模工匠进校园的“开学第一课”，为莘莘学子和广大职工树立起崇高的职业榜样；流动职工讲堂将知识与信念传播到城市的各个角落……一系列活动的开展，不仅让职工们在思想上得到深刻洗礼，更在行动上激发了他们立足岗位、建功立业的决心，累计辐射职工5.2万人次，让社会主义核心价值观在职工群体中落地生根。
文化赋能，激发队伍活力。如今，职工文体节、职工运动会等大型文体活动蓬勃开展，成为瑞安职工展示风采的舞台。“工惠优学”“工惠有约”“缘聚工会”等特色品牌活动的精心打造，为职工提供了多元化的文化体验与学习交流机会。在弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神方面，通过开展“红旗下·劳模说”宣讲示范活动及制作劳模工匠系列宣传片，将劳模们的先进事迹鲜活地呈现在职工面前，在全社会掀起了崇尚劳动、尊重创造的热潮，累计开展各类文化活动（培训）580多场，惠及职工超3.2万人次，极大地丰富了职工的精神文化生活，增强了职工队伍的凝聚力与向心力。
产改辟径·赋能 领航队伍进阶，共筑企业盛景
近年来，瑞安工会矢志凝心聚力，奋勇砥砺前行，在服务助推发展大局进程中，积极作为，贡献突出，用实干担当书写奋斗篇章。
产改创新驱动，人才活力迸发。近年来，瑞安工会紧紧围绕产业工人队伍建设改革，全面落实《新时代产业工人队伍建设改革实施方案》。以强化思想引领为先导，筑牢产业工人思想根基；大力推进建功立业活动，激发工人创新创造热情；多维度提升工人素质，搭建多元学习平台；切实提高工人地位，增强其职业尊荣感；积极壮大队伍规模，优化人才结构。在这一过程中，全市新增技能人才7.7万人，众多产业工人在“两代表一委员”及劳模先进评选中崭露头角，数量与比例显著提升。不仅如此，我市还成功承接省级非公企业产改试点任务，精心培育省市县试点单位76家。其中，入选长三角“三省一市”民营企业产改优秀案例2家，省非公企业产改“十大案例”1家。华峰集团在全国非公企业产业工人队伍建设改革暨“十四五”引领性劳动和技能竞赛推进会上发布职工成长报告，引发广泛关注。同时，借省总工会推动打造职工成长型社会县域试点之机，成立瑞安工匠学院，为产业工人成长成才开辟新通道。
主力军显担当，竞赛促进发展。如今，在瑞安这片热土上，工人阶级主力军作用得到充分彰显。瑞安工会聚焦重大战略、工程、项目、产业及活动，持续掀起劳动和技能竞赛热潮。温州市凯达交通工程有限公司被省政府评为立功竞赛先进集体。组织开展各级各类职工职业技能竞赛490余场，组织超过1000家企事业单位、10万职工参加技术比武、岗位练兵等活动，选树“职业技能带头人”150人，南滨工业制造等7项技能竞赛入选“省级百场最受好评乡镇技能竞赛”。高质量完成全国、省和温州劳模推荐评选工作，隆重召开瑞安市劳模表彰大会，全市共涌现出全国劳模1名、省劳模10名、模范集体1个，温州劳模34名、模范集体13个，瑞安劳模40名、模范集体15个；获全国五一奖状1个、奖章1名，省五一劳动奖章3名；获全国工人先锋号1个，省级5个，温州级21个。创新开展“瑞安工匠”选树活动，推荐认定浙江工匠19名，温州工匠23名，瑞安工匠218名。深化高技能人才（劳模）创新工作室创建，选树6家省级、20家温州市级高技能人才（劳模）创新工作室，创建省首批创新工作室联盟3家。
解决企业难题，彰显工会力量。瑞安工会着力解决企业用工难题，深入开展外来务工人员“留瑞过年”服务保障及各类就业服务活动，为6.7万名职工提供就业帮扶，稳定企业生产队伍。同时，积极组织13.3万职工参加疗休养活动，直接拉动消费2.6亿元。此外，全力落实企业减负政策，返还小微企业工会经费，为企业降本减负7500余万元，惠及企业3.27万家。
维权筑堤·维稳 牢筑权益壁垒，构建和谐家园
近年来，瑞安工会坚守职能本位，倾尽全力奉献，在增进民生福祉领域精耕细作，彰显特色价值，以贴心关怀温暖职工心田。
维权维稳并进，构建和谐秩序。近年来，瑞安工会深入贯彻落实新修订的《中华人民共和国工会法》，积极探索创新，构建“工会+”联动维权机制，全面开启集体协商要约行动，覆盖企业9700家，大力推进能级工资集体协商，成功签订能级工资集体合同900份，此举措已成为公共服务“劳有所得”的关键一环。在企业民主管理工作方面，全市企事业单位积极响应，建立职代会制度的有1900余家，推行厂务公开制度的达1800余家，有效保障了职工的知情权与参与权。工会还广泛开展“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务活动，累计组织普法宣传280场次，深入企业一线，将法律知识送到职工身边。同时，“劳动争议大排查，矛盾纠纷大化解，维权帮扶大关爱”活动成效显著，累计排查企业1.5万余家，依法调处案件1000余件，切实维护了职工合法权益。此外，以“安康杯”竞赛为依托的群众性安全生产和职业健康活动深入推进，国网瑞安市供电公司荣获全国“安康杯”竞赛活动优胜单位，为职工安全健康权益保驾护航。
帮扶服务升级，传递工会温情。瑞安工会针对城市困难职工推出“六个一”暖心举措，精心健全常态化帮扶机制，奏响精准帮扶“四季歌”。累计发放帮扶资金约114万元，救助困难职工182人次，成功助力32户在档困难职工解困脱困，迎来生活新希望。传统品牌帮扶活动持续深化，春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖活动如火如荼地开展，共筹集资金约730万元，走访企业2780家，慰问职工13.68万人次，帮助28名困难职工子女顺利踏上求学之路。在关爱职工身心健康方面，职工医疗互助保障工作成绩斐然，参保职工达100多万人次，累计赔付金额1775万元，为职工抵御疾病风险提供了有力支持。
聚焦急难愁盼，提升生活品质。瑞安工会将解决职工群众急难愁盼问题作为工作重点，常态化开展就业创业服务活动，累计举办线上线下招聘会70余场，为4.1万职工搭建起就业桥梁，促进稳定就业。实施提升职工生活品质行动，选树省级试点3个，温州市级5个，发挥示范引领作用。在职工服务阵地建设上，建成工会户外劳动者服务站点28个，其中全国“最美户外劳动者服务站点”3家、省级6家、温州市级3家，为户外劳动者打造温馨港湾。创新开展青年职工婚恋交友活动60余场，组建“瑞工红娘”志愿者服务队，以爱之名，为职工搭建浪漫之桥，共吸引3600余名职工热情参与，120多对职工成功牵手。“女职工关爱行动”持续深入推进，精心打造妈咪暖心小屋24家，五星级妈咪暖心小屋6家，为女职工送去无微不至的贴心关怀与坚实守护。
精研举措·强基 精耕队伍建设，保障全面提升
近年来，瑞安工会以坚定的决心和有力的举措，深入推进自身改革与建设，在优化服务、激发活力方面取得显著成效，为广大职工提供更坚实的保障与支持。
改革稳步前行，焕发工会新姿。瑞安工会紧紧围绕改革核心目标，大刀阔斧地推进工会改革进程。通过精心调整机关机构与职能设置，落实班子成员兼挂制度，有效促使力量与资源向基层倾斜，夯实了工会服务职工的根基。为全面强化基层工会建设，工会联合市委组织部出台《关于进一步加强新时代基层工会建设的若干举措》，为基层工会发展提供政策指引与保障。在此基础上，为各乡镇（街道）配备挂兼职副主席，充实基层工会领导力量。同时，工会紧跟时代步伐，积极推进数字化改革，全力做好省总工会数智群团助民惠民“群帮惠”应用的贯通工作，以数字化手段提升服务效能与便捷性，让职工能够更便捷地享受工会服务与福利。
组建全面拓展，夯实组织根基。在基层工会组建工作方面，瑞安工会坚持党建引领，大力开展规上企业、25人以上企业建会专项行动。目前，全市基层工会数量已达2980家，工会会员总数约34万人，组织规模不断壮大。面对新就业形态劳动者群体的崛起，工会迅速行动，聚焦货车司机、快递员等行业以及头部重点企业，积极推动建会入会工作，成功组建工会79家，发展会员1万人，有效扩大了工会组织的覆盖面与影响力。此外，工会还深入推进亿元体工会组建、标准化示范性工会创建、“聚能环”示范集群培育以及职工幸福社区建设等工作，并创新开展星级示范性工会认证，评选出星级示范性工会338家，通过树立标杆，引领基层工会提升工作水平与服务质量。
队伍砥砺奋进，提升服务效能。长期以来，瑞安工会高度重视基层工会干部队伍建设，致力于打造一支高素质、有担当的干部队伍。在领导班子选配上，注重选拔优秀人才充实乡镇（街道）总工会领导班子，提升基层工会领导力。同时，出台《瑞安市社会化职业化工会工作者管理办法》，规范社会化职业化工会工作者队伍的管理与发展，充分发挥其在工会工作中的专业优势与桥梁作用。为激励工会主席积极履职，工会创新打造“明星工会主席工作库”，并出台《瑞安市非公企业工会主席履职工作补贴实施办法（试行）》，累计发放非公企业工会主席履职工作补贴约35万元，有效调动了工会主席的工作积极性与主动性。此外，工会还扎实开展“大走访大调研大服务大解题”活动，并积极参与“千名干部助千企”活动，在实践中锻炼工会干部队伍，不断提振工会干部干事创业的精气神，为更好地服务职工群众和企业发展注入强大动力。
党建定向·聚势 高擎信仰火炬，引领工会征程
近年来，瑞安工会将党建工作作为引领发展的核心动力，在强化党的建设、优化作风效能方面持续深耕，为工会事业的稳健发展奠定了坚实基础，注入了强大动力。
党建根基筑牢，引领工会前行。瑞安工会始终将政治建设摆在首位，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育及党史学习教育、党纪学习教育等系列活动，推动学习教育常态化长效化。通过全面落实“第一议题”制度与专题研讨交流制度，构建起闭环落实机制，确保党的先进理论与方针政策在工会工作中落地生根。严守党的政治纪律与政治规矩，坚定不移坚持党对工会工作的领导，将党的基本理论、基本路线、基本方略贯穿工会工作全流程与各环节，以高质量党建带动工建工作蓬勃发展。同时，严格执行重大事项请示报告制度，涉及重大决策、事项及情况均及时向市委请示报告，确保工会工作与瑞安市委中心工作同频共振，保持正确的政治方向与发展导向。
作风持续优化，塑造良好形象。在作风建设上，瑞安工会严格遵循中央八项规定精神以及省、市委相关规定，以从严从紧的态度开展工会党员干部队伍教育整顿活动，致力于营造风清气正的选人用人环境。党组切实履行全面从严治党主体责任，加强综合监督检查，针对巡察和审计反馈问题进行全面整改，有力推动模范机关与清廉工会的建设进程。此外，工会创新开展“当一周工人、体工会初心”活动，组织工会干部深入基层一线，亲身体验工人工作与生活，促使工作作风实现根本性转变，增强为职工服务的意识与能力，进一步密切与职工群众的联系，提升工会组织的公信力与亲和力。
工作协同推进，迈向全新高度。在紧抓各项业务工作的同时，瑞安工会展现出高效的执行力与管理能力。在工会经费管理上，严谨做好收、管、用工作，通过竞争性公投存放确保经费安全与效益最大化，并实现工会票据电子化，提升财务管理的规范化与信息化水平。深化预决算审查审计工作，对170家基层工会开展重点项目绩效审计，强化审计监督力度，保障工会经费合理合规使用。在工会资产阵地运作上，积极推进“两化”运作模式，成功收回工人文化宫910平方米出租场地，为职工文化活动开展拓展空间。同时，高质量完成《瑞安工会志》编纂工作，全面梳理工会发展历程与成就，为工会事业传承与创新提供了珍贵资料。通过这些扎实举措，工会各项事业呈现出蓬勃发展的良好态势，迈上新的台阶，为职工权益保障与城市发展贡献重要力量。