本报讯（记者 林子颖 陈峥）日前，一场关注民营企业“青蓝接力”、赋能民营经济创新发展的德鲁克管理实践论坛在我市举行。

    论坛中，嘉宾们侃侃而谈，他们融合当下商业新态，探索创新应用路径，通过讲述瑞安的管理故事，传承好浙江“四千精神”和新时代“瑞商精神”，为新生代企业家健康成长、企业健康发展“指点迷津”，赋能民营经济高质量发展。

    青年企业家蔡瑞奇表示，当今商业环境复杂多变，企业面临诸多挑战，传统管理模式弊端尽显，发展很容易陷入困境。这样的论坛积极沟通交流，分享经验，让他受益匪浅。“有很多老前辈企业家在这里分享思想和经验，包括管理经验等，让我们能感觉到身为新生代要更加努力地去传承和创新。”蔡瑞奇说。

    作为民营经济重要的发祥地，瑞安民营企业正迈入“接班”高峰期。如何培养一支能守、敢闯、善干、勇创的新生代民营企业家队伍，成为摆在瑞安面前的重要课题。近年来，我市积极实施“青蓝接力”工程，旨在引导民企有序进行传承与交接，让“后浪”们能够书写“青出于蓝而胜于蓝”的创业传奇。

    温州德友汇会长陈晓宇表示，在“青蓝接力”的过程中，不仅需要促进企业间的“学与看”交流，即相互学习、观摩先进管理经验，还需要推动新生代企业家之间的“强强联合”，形成合力。“论坛带来的德鲁克管理思想，无疑将为青年企业家在传承企业、肩负新使命和新任务的过程中，提供一份宝贵的管理思考和力量。”陈晓宇说。