流动党员具有流动性大、分散性广、无序性强等特点，存在去向难掌握、学习难开展、管理难到位、作用难发挥等问题，往往流出地想管管不到、流入地想管管不了。如何把流动党员管理好，既是流出地党组织的必解课题，也是流入地党组织的应尽之责。

    为破解近年来流动党员情况摸不透、学习跟不上、作用看不见等难题，莘塍街道建立“流入地+流出地”双向共管机制，让流动党员心有归处、干有活力，成为行走的“红色力量”。

    从离乡到融入

    服务他乡涌动“暖流”

    一名党员就是一面旗帜。为更加有效地管理服务好流动党员，让流动党员“离乡不离党”，莘塍街道积极主动打破壁垒，号召流动党员在流入地贡献自身力量，为当地发展献计献策，实现从“他乡寻梦”到“街区共治”的双向奔赴。

    近日，董兴社区综合党支部收到一封来自杭州市临平区星桥街道黄鹤山社区党总支部委员会的感谢信。信中提到：董兴社区综合党支部党员陈余光一直努力做到“流动不流失”，能够认真学习党的重要理论和会议精神，积极参与社区党组织生活。当社区组织开展志愿服务活动时，也能够积极响应社区号召，在平安巡逻等志愿服务活动中切实发挥党员的先锋模范作用。2024年，他被黄鹤山社区评为年度“流动之星”。

    陈余光1958年出生，1999年入党。20多年前，他背井离乡来到杭州临平做服装生意，在当地扎根。在党组织号召下，他积极前往流入地社区报到，通过多元的志愿服务活动，贡献自己的力量。

    临近年关，陈余光和社区其他流动党员组成的巡逻队每天都出现在小区。“服务群众就是要主动地参与到群众中去，文明创建、垃圾分类、平安巡防……哪里有需要，哪里就有我们，能为社区居民做点力所能及的事情，很有成就感。”陈余光表示，在他乡亮明党员身份，感觉不仅有了归属感，也有了更强的责任感。

    “外来客”变“自家人”

    全链条管理筑“暖巢”

    近年来，莘塍街道积极探索流动党员纳管新路径、管理新模式，不断深化“1+1>2”的管理成效，让流动党员从“外来客”变身“自家人”，实现“流而有家”“流而有学”“流而有为”。

    为加强对流动党员的关心与爱护，增强流动党员的凝聚力与向心力，党组织关怀不间断。该街道扎实推进流动党员排查、教育、成长全链条管理，不断提升流动党员的获得感，实现流动党员从“被融入”到“想融入”的转变。

    春节前夕，莘塍街道各党群服务中心开展了“慰问留瑞流动党员，共筑瑞安新春温暖”主题活动，为选择留瑞过年的流动党员送去温暖与祝福，让他们在异乡也能感受到家的氛围。

    红色书籍、新春礼包、对联……活动中，志愿者深入流动党员所在的工作单位，为他们送去慰问品。每到一处，志愿者都与流动党员亲切交谈，询问他们的生活、工作状况，了解他们留乡过年的实际需求。同时，对他们长期以来为瑞安发展添砖加瓦、贡献力量致以诚挚谢意。

    “这是我没有回家过春节的第五年，但党组织的关怀让我心里特别温暖。非常感谢社区党支部能来华峰集团看望我！”来自关岭布依族苗族自治县的流动党员陈明博说。“感谢党组织，感谢社区！”来自泰顺的流动党员夏永利也激动地表示，以后一定更加积极参加党组织的活动，在活动中体现党员价值，为社区发展出一份力。

    “我们用心用情服务，希望用‘家’的关怀让流动党员安‘身’暖‘心’。”莘塍街道相关负责人表示，下一步，他们还将进一步增强党组织的凝聚力，持续开展形式多样的活动，丰富辖区内流动党员的组织生活，进一步提升流动党员的归属感和获得感，让这支“流动大军”无论走到哪里，都是一面最耀眼的“流动红旗”。