■记者 金冬冬 蔡自祥

    从业24年，他凭着一股不服输的拼劲，从“学徒”一步步成长为产品研发领域的高级工程师，并且毫无保留地将自己的经验和技能传授给年轻一代，他就是瑞立集团高级工程师、技术副总监史延涛。日前，史延涛上榜2024年“浙江工匠”培养项目人员名单。从车间学徒到“浙江工匠”，这位技术“大拿”是如何炼成的呢？

    初见史延涛时，他友善亲和的笑容和东北人自带的幽默感令人印象深刻。当记者问及研发的相关产品时，他脸上的表情逐渐变得认真严肃，滔滔不绝地介绍着自己研发的阀类产品，展现出专业人员的专注与自信。

    今年是史延涛入职瑞立集团的第25个年头，也是他离开家乡来到瑞安工作的第25年。2000年，史延涛大学毕业后通过校招踏入瑞安这座沿海城市，并在瑞立集团开启了自己的职业生涯。他从一个默默无闻的车间学徒起步，在车间里磨砺，仅用一年时间就迅速掌握了产品知识。凭借出色的表现，他很快就被调入技术部门。史延涛回忆道：“刚做技术员的时候，经常受到老师的批评，但我没有放弃，而是坚持不懈地学习。”他每天认真总结工作中的点滴经验，最终熟悉了产品开发的流程。从最初在项目中担任配角，到逐渐成长为能够独立承担全新项目开发的核心力量，史延涛用了20多年的时间。

    史延涛主要研究商用车制动系统方向，包括行车制动系统和驻车制动系统，参与研发EBS单通道模块、EBS双通道模块、EBS挂车阀等电子产品。据了解，每开发一款产品，都有一套完整的流程。在前期策划阶段，他不仅要在办公室画设计图，还要与车间紧密协作，确保生产环节能够准确理解设计意图。

    零部件制作完成后，他还要迅速将其与图纸进行设计符合性校对，并转移到实验室开展严格的验证工作，这一步骤至关重要。在实验的工作过程中，虽说是以实验人员为主，但因为是产品第一次实验，史延涛每天至少两次前往实验室观察产品性能，一旦发现异常，他便会迅速展开分析，从多个角度排查问题根源。

    在产品研发过程中，史延涛也经常会遇到棘手的难题，加班到凌晨是常事。作为技术人员，他深知时间就是效益，不想让产品研发周期在设计阶段耽误太久，“新产品早一点投放市场，就能早一点创造收益。”

    史延涛告诉记者，每当看到路上或停车场里的汽车安装着自己研发的产品，并且能够安全平稳地行驶时，自豪感都会油然而生。为了提高自己的专业水平，他始终保持着不服输的倔劲，除了每年参加杭州和上海的专业展销会，还时常在线上钻研国内外文献，时时刻刻心心念念的都是学习技术。这种“闲不下来了”的工作模式已经深深印刻在史延涛的大脑里。

    多年来，史延涛累计完成市级以上产品项目10余项，凭借出色的专业能力，成功申请获得专利42项，其中发明专利多达9项。此外，他还发表了14篇高质量学术论文。

    在技能传承与人才培养方面，他主动投身“传、帮、带”工作，毫无保留地将自己的专业知识和实践经验传授给年轻一代，为行业培养了一批又一批优秀的技术骨干。史延涛说：“平时我就经常鼓励年轻人去积极参加各类项目，要知道每一个大项目都是由无数个小项目的经验积累而成的，他们终究会成为一名合格的产品开发人员。年轻人不要害怕犯错误，作为师傅我始终会在后面把关，帮他们解决问题，使他们尽快成长。”

    跨越2000多公里，从沈阳到瑞安，从车间学徒到“浙江工匠”，史延涛一步一个脚印在产品研发领域崭露头角，他勤于思考、勇于实践、敢于创新，让工匠精神在时代进步中焕发出绚丽的色彩。