在瑞安，万千劳动者的奋斗足迹勾勒出城市发展的蓬勃图景。2024年，我市扎实推进“稳就业”工程，全年城镇新增就业1.38万人，就业市场暖意融融。市人力资源和社会保障局培育高技能人才5090人，其中数字高技能人才2043人，培育数居温州各县（市、区）第一。

    数字高技能人才培育数居温州第一

    为城市发展增底气

    职工成长离不开技能提升。2024年，市人力资源和社会保障局（以下简称“市人力社保局”）累计开展职业技能培训25217人次，取证10938人，培育高技能人才5090人，其中数字高技能人才2043人，培育数居温州各县（市、区）第一，为瑞安从“制造大市”迈向“智造强市”实打实地攒足了人才和底气。此外，0.6万名失业人员通过技能培训、岗位对接等渠道实现再就业。“我们依托三家在瑞的职业院校，联合各职业技能等级认定企业、社会培训机构及公共实训基地等，目前已拥有联盟成员企业15家，覆盖汽摩配、机械电子等主导产业，并上线‘技能培训地图’，实现县域镇街培训全覆盖。”市人力社保局相关负责人说。

    在这样充满机遇与挑战的就业环境中，我们中的绝大多数是扎根岗位的普通职工，平凡而光荣。而还有这样一群人，他们从普通职工队伍中走来，但又走向更远的高度，他们是劳动者里的先进分子或者劳模，用实际行动诠释着奋斗的意义。

    瑞安共有各级劳模456人

    为劳动者树标杆

    在瑞安这片民营经济蓬勃发展的热土上，劳模不仅是个人荣誉的象征，更是一座城市奋进精神的缩影。

    市总工会最新数据显示，目前，瑞安市各级劳模总数达456人，其中，全国劳模及五一劳动奖章获得者14人，省级劳模及五一劳动奖章67人，温州市劳模132人，瑞安市劳模243人。从性别分布来看，男性劳模369人，女性劳模87人。这些数字背后，是代际更迭的坚守与创新，是“劳动创造幸福”的生动注解。

    32岁的陈瑞彬来自万隆化工有限公司，是2024年温州市劳动模范，也是我市年龄最小的劳模获得者。从职场新人到技术骨干，他用五年时间在化工生产的赛道上，书写着属于“90后”的奋斗篇章。

    2015年参加工作后，陈瑞彬从仓库统计员起步，先后经历车间管理、质量安全体系管理等岗位锻炼。科班出身的他，始终带着一股“钻劲”，在车间跟着老师傅学设备原理，在办公室研究工艺流程图，笔记本上密密麻麻记满了参数调整和隐患记录。2020年，他凭借扎实的现场经验和专业积累，成为公司最年轻的技术骨干。

    谈及获评劳模的感受，陈瑞彬显得很坦然：“其实就是做好每天的本职工作，化工生产容不得半点马虎，把小事做细、把细事做精，就是我们每一个人的责任。”

    瑞安是工业大市，劳模类型分布也有着鲜明的瑞安特色。近年来，瑞安始终把工业经济作为“头号工程”，在这个领域也涌现出了一批批劳模。据统计，我市工业领域的劳模共有160人，占35%，居我市各行业之首。

    此外，我市劳模中，农业系统人员有56名，占12%；国有企业52人，占11%；教育行业45人，占10%。

    来看近五年数据。2019年至今，我市新增全国劳模2人、省劳模10人、温州市劳模34人、瑞安市劳模40人，对象包括企业、政府、农业、教育、卫生以及其他劳动者等相关行业。劳模先进人选中，女性25人、男性51人。（部分人员调出我市）

    新业态劳模涌现

    做新领域新业态拓荒者

    值得关注的是，瑞安劳模群体正呈现多元化趋势，新业态领域实现零的突破。洪天祥便是新业态劳模的代表。这位上海交通大学毕业生，机缘巧合来到瑞安，跨领域从事快递行业，一干就是十多年，现任瑞安市瑞圆速递服务有限公司业务员。2024年，他获评温州市劳模，成为新业态劳动者的标杆。

    “评上劳模，既是对我工作的肯定，也是对新业态群体的肯定，只要肯奋斗，在哪里都能发光。”洪天祥说。

    “评选劳模就是为了树立榜样、表彰先进，带动更多人一起加油干。”据了解，我市劳模评选范围为在我市改革开放、经济建设和各项社会事业中作出突出贡献的中国籍工人、农民、机关事业单位工作人员、其他劳动者。“各行各业的劳动者都有机会参加各级劳动模范评选。”瑞安市总工会权益保障部工作人员说。