本报讯（记者 夏盈瑜 黄丽云）“现在每月能给家里寄2000元，生活不愁了。”昨日，在市瑞立中等职业技术学校（下称“瑞立职校”）举办的毕业典礼上，身着崭新工装的四川省南部县学生杨方松笑容满面。这位刚告别校园的青年，已成为瑞立集团阀维修车间的技工，月薪五六千元。

    与杨方松一同毕业的，还有28名来自南部县的同窗。他们是东西部协作技术精英“骄傲蓝”工程项目的首届毕业生。曾经面临“升学无门、就业无技”困境的他们，因浙川东西部协作改变了命运。

    浙江省瑞安市和四川省南部县是东西部协作结对城市。2022年9月，为改变南部县技术人才紧缺、困难家庭子女发展受限的现状，两地启动东西部协作技术精英培养项目，还为此取了一个响亮的名字：骄傲蓝。

    根据协议，瑞安每年录取约30名南部县脱贫户或监测户应届初中毕业生，进入瑞立职校接受全免费的三年职业教育，经费由东西部协作援建资金和瑞安市财政保障。

    “当时这批学生大多家境困难，无力继续就读高中，若无此项目，很可能辍学。”瑞立职校副校长朱文俊介绍。

    毕业典礼上，29名南部县学子均获得职高毕业证和技能等级证书，其中16人参加高职院校招考，9人返乡成为技术骨干，4人留瑞就业，升学就业各占一半。这意味着浙川东西部协作技术精英培养“精准造血”模式成效显著。

    “当年差点辍学，没想到还能上大学。”选择继续升学的范冰燕感激东西部协作带来的机会。她难忘师友情深，全班“团宠”他们几位来自南部的同学。

    20岁的杜铮胜，与另外8名同学一同回到四川，为西部发展贡献青春力量。他已入职巴中市铭微电子科技有限公司，任实习技术员。“面试很顺利就通过了！”杜铮胜说，巴中对物联网、大数据、机械电子等技术人才需求旺盛，在瑞安所学的专业技能正好对口。

    作为项目的核心参与方和中国汽摩配行业领军企业，瑞立集团为在瑞就读的南部县学子提供了优质的就业平台：南部县学生来瑞立集团工作，直接入职，免试用期。

    对比了在实习期尝试的多份工作后，杨方松坚定地选择了瑞立集团：“外面工作变数太多。这里有老师带，有五险一金，有清晰的职业规划和广阔的上升空间。”他对未来充满期待。

    “东西部协作‘骄傲蓝’工程项目播下的不仅是技能种子，更是发展信心。”南部县教育和体育局教育股副股长胡昌春评价。据悉，该项目为期三年，目前还有2023级的23名和2024级的13名南部县学生在瑞立职校就读。