■记者 潘虹 通讯员 薛蕊

    7月26日，位于东山街道的浙江温州人力资源服务产业园一楼人头攒动，“才聚智造·筑梦云江”2025瑞安市夏季人才交流大会在此举行。现场，168家企业提供岗位3292个，吸引了2167位求职者。当天，线上招聘会也同步进行，线上线下共收到简历超3500份，达成初步意向916人。

    本次大会由市委组织部（人才办）、市人力资源和社会保障局主办，市人才交流和市场服务中心（浙江温州人力资源产业服务园）承办。

学生跨省求职  局长主动推介

    作为每年夏季招聘会的重头戏，现场企业阵容强大，不仅有华峰集团、瑞立集团、浙江力诺等上市企业，还汇聚了不少优秀企事业单位、知名企业。用人单位诚意十足，提供的岗位涉及机械与设备、汽车零部件、电子半导体、教育与培训、IT互联网、仪表自动化等行业领域，类型丰富。

    “薪酬待遇、福利标准这些可以写在醒目位置，这样容易吸引求职者前来咨询……”当天，市人力资源和社会保障局党委书记、局长金晓昆化身“企业服务指导员”，现场指导企业招聘，传授招聘秘诀。他说：“企业招聘要注重人文关怀，争取让人才与企业双向奔赴。”

    来自吉林长春的于同学一早就来到现场，她今年刚毕业，就读于延边大学，学习日语专业，打算在瑞安寻找一份外贸类的工作。“我挺喜欢沿海城市的，正好有亲戚在瑞安，我就‘投奔’他们来了，一早上投递了四五份简历，希望后续能收到面试的消息。”她说。

    “瑞安是一个包容的城市，新瑞安人占比也很高，有些人在瑞安生活了几十年，已经把瑞安当成他们的‘第二故乡’。”得知于同学的情况后，金晓昆又化身“人才大使”，不仅热情地介绍瑞安的市情人文，还告知她目前瑞安的人才政策，欢迎她来瑞就业、生活。

    岗位丰富多样  企业花式“抢人”

    为吸引求职者，企业各出奇招。德国凯傲宝骊温州分公司经理刘先生在展位摆放公司生产的叉车模型，并通过印有企业产品的扑克牌介绍企业文化，引得不少学生驻足。该公司“急聘”售后维修员、仓库管理员、销售及销售助理等岗位，刘先生说：“企业想进一步发展，我们迫切需要有工作经验的人才，正好政府提供了这次机会，希望可以招到合适的人才。”

    “有兴趣的可以扫码进群，有疑问可在群里咨询。”温州市弘泽职业技能培训学校展位前，人事专员大声吆喝，吸引了不少求职者前来围观，“现场人比较多，可能做不到太详细地解答，先把大家拉进群，后续可以慢慢解答求职者的问题，提高入职概率。”

    “我们不需要工作经验，入职后可以慢慢培养。”现场，外贸类岗位竞争也很激烈，学习国际经济与贸易专业的朱同学因没有工作经验刚被一家企业拒绝，隔壁企业的人事专员马上就向他抛来“橄榄枝”，“只要肯学习、能吃苦，经验都是可以积累的。”双方交谈后，朱同学投递了简历，希望后续能有进一步的对接。

    应届生急求职  在校生忙体验

    瑞籍学子林同学毕业于宁波工程学院电器工程及自动化专业，对职业发展有自己的规划。在浙江澜沐浦科技有限公司展位前，他与企业人事专员主动交流，表示愿意先去企业参观，深入了解企业人才培养计划。“如果在车间等一线岗位工作能让我拥有一技之长，我愿意从基层做起，为未来职业发展积累经验。”林同学告诉记者。

    “早上就收到十几份简历，好几位同学表示周一来企业参观。”温州正品针织科技有限公司人事主管木女士告诉记者，企业这次主要招外贸业务员，在阿里巴巴外贸平台做线上销售工作，公司团队以“00后”为主，新员工入职后都会进行统一培训，“有两位同学经过现场洽谈，表示周一就可以来上班。”

    招聘会现场，不仅有应届毕业生，还有不少家长陪着子女，或者替无法回瑞参加招聘会的子女问询岗位信息，甚至有一些在校大学生提前来感受就业市场的形势。“我今天看了一圈，发现行政类的岗位比较少，实操型的岗位比较多，有些岗位要求有工作经验或者特种作业证，这为我们即将步入大四的学生敲响了‘警钟’。我要好好把握大四实习的关键时期，积累经验的同时，尽可能考取与专业相关的证件。”来自浙江科技大学大三的陈同学感慨。

    下步，我市人社部门将持续跟踪招聘成果，推动人才与企业精准匹配，瑞安全国巡回“引才列车”将继续驶入四川、江西、河南等地，满足各类用人单位的引才需求，为瑞安高质量发展提供强有力人才支撑。