本报讯（记者 黄丽云 通讯员 王正）8月1日，最高人民法院发布《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，明确规定任何“不缴纳社会保险”的约定均属无效。无论劳动者是“自愿放弃”还是与用人单位“协商一致”，此类协议自始没有法律效力。该新规于2025年9月1日正式施行。

    新政落地后，企业用工合规体系如何战略重构？怎样在规避风险的同时实现降本增效？……日前，一场聚焦“企业用工合规政策解读与风险防控”的公益沙龙在瑞安经济开发区总部大楼举行，近200名来自汽摩配、塑料、鞋革、箱包等行业的企业家齐聚现场，共同汲取“法律护航”干货。

    此次公益沙龙由瑞安市企业家协会主办，瑞安市正匠工学院、瑞安市企业服务平台、智度学堂协办，旨在帮助瑞安企业精准把握用工合规新政要求，破解日常管理中的法律风险难题。

    据了解，担任本次沙龙主讲老师苏桐，系中企法顾华东大区技术负责人、劳动法研究院高级讲师，拥有丰富的企业用工合规实战经验与政策解读能力。

    该沙龙直击企业用工“痛点”“难点”，涵盖六大核心板块，深度剖析当前劳动争议不断增加的趋势与背后原因，帮助企业提前预判风险；梳理未来可能出现的高频劳动争议纠纷类型，给出针对性防范建议；指导企业在日常管理中兼顾效率与合规，详解未买、未足额买社保的潜在风险，助力企业在合规框架内实现降本增效。

    参加活动的企业家们收获满满，他们纷纷回应：“整场沙龙没有空泛理论，全是贴合企业实际的‘硬招’。”“以前只知道未足额购买社保有风险，但不知道怎么从根源解决，今天终于理清了思路，还能帮公司避免潜在损失，这趟来得太值了。”“沙龙内容精准对接企业需求，为企业后续规范管理提供了清晰路径，希望未来能多举办此类接地气的公益活动。”

    瑞安市企业家协会相关负责人表示：“我们希望能借助专业力量，为企业用工管理筑起‘防护墙’，也为瑞安企业健康稳定发展注入新信心。”